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华美板材公司能力素质辞典PPT_115页

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资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2016/5/9(发布于上海)

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文本描述
广东华美集团有限公司 能力素质辞典 目录 一、华美能力素质模型基本框架 二、基本要求定义与分级 三、经验定义与分级 四、知识定义与分级 五、技能定义与分级 六、职业素养定义与分级 七、能力素质模型的完善与应用 华美集团能力素质模型 知识 技能 经验 职业素养 华美集团能力素质模型的五个纬度 基本要求 华美集团能力素质模型基本概念解释 能力素质模型 是驱动员工产生优秀工作绩效的各种显性和隐性特征的集合,它反映的是员工以不同方式所表现出来的知识、技能、经验、职业素养等。 经验 是指执行某项工作的时间累积程度。 知识 是指一个人在一个特定领域所拥有的各种信息的总和。 技能 是指结构化运用知识执行某项有形或无形工作的能力。 职业素养 是指员工行为对外部环境及各种信息所表现出来的一贯反应,素养可以预测个人长期在无人监管下的工作状态。 基本要求 是指某岗位对任职者的最低要求,包括专业、学历、性别、年龄等。 华美集团能力素质模型 华美集团能力素质模型(续) 目录 一、华美能力素质模型基本框架 二、基本要求定义与分级 三、经验定义与分级 四、知识定义与分级 五、技能定义与分级 六、职业素养定义与分级 七、能力素质模型的完善与应用 定义与分级(基本要求部分) 学历:按照国家正规学历教育的程度,分为初中、高中、职高、中专、中技、大专、本科、双学士、硕士、博士。 专业:按照国家正规学历教育结构设置的学科体系进行划分,包括: 市场营销、工商管理(企业管理)、经济学(经济管理、区域经济或宏观经济学)、投资管理(投资经济)、信息管理、计算机应用、人力资源(劳动经济)、财会、审计、统计、行政管理、国际贸易(国际经济及贸易,贸易经济)、物流管理、物资管理、法学(经济法)、汉语言文学、文秘、英语(科技英语)、环境工程、机电工程(机械制造及自动化、机械工程、机电一体化、液压、金属压力加工、机械设计与制造)、建筑工程(工民建、土木工程、工程管理)、电气技术(电气自动化)、电子技术、生物制药、免疫学、分子生物学、临床医学、检验医学、冶金(轧钢)、金属材料、分析化学、焊接、汽车运用与维修、给排水、公共关系、物业管理、力学专业、各种作业技能专业(车、钳、铆、铣、刨等)。 性别:部分岗位的工作特点对性别需求可能有一定的倾向性,在这种情况下可以进行选择。 年龄:部分岗位的工作特点可能对年龄有一定的倾向性,在这种情况下可以进行选择,年龄区间为18-25-30-35-40-45-50-55-60岁。 特殊要求:部分因为岗位必须要按照国家或行业规定的特殊职业资格,也需要在岗位说明书中注明,如:会计证、司炉证、电工证、焊工证、压力容器证、计量员证、驾驶执照等等。 目录 一、华美能力素质模型基本框架 二、基本要求定义与分级 三、经验定义与分级 四、知识定义与分级 五、经验定义与分级 六、职业素养定义与分级 七、能力素质模型的完善与应用 定义与分级(经验部分) 定义与分级(经验部分) 定义与分级(经验部分) 岗位经验:指任职者在与公司相同或类似岗位所有工作时间的总和。部分岗位的工作特点可能对岗位经验有一定的要求,在这种情况下可以进行选择,岗位经验的区间为0-1-3-5-8-10-15-20-20年以上。 一级:不需要工作经验。 二级:1-3年工作经验。 三级:3-5年工作经验。 四级:5-10年工作经验。 五级:10-20年工作经验。 目录 一、华美能力素质模型基本框架 二、基本要求定义与分级 三、经验定义与分级 四、知识定义与分级 五、技能定义与分级 六、职业素养定义与分级 七、能力素质模型的完善与应用 定义与分级(基本知识部分) 公司文化:包含公司发展历史与沿革、组织结构、使命与追求、企业精神、经营宗旨、经营目标、人才观、市场观、竞争观、质量观、服务观、企业家理念、广告语、形象口号等。 一级:基本了解公司的现状。 二级:基本了解公司的发展历史与沿革、现状和文化内涵。 三级:熟悉公司的发展历史与沿革、现状及文化内涵,并对与自己工作相关的部分有较深的认识。 四级:熟悉公司文化理念,对公司的发展历史与沿革、现状及文化内涵有深刻的认知和理解,还能向他人熟练表达。 定义与分级(基本知识部分) 定义与分级(基本知识部分) 定义与分级(基本知识部分) 定义与分级(基本知识部分) 定义与分级(专业知识部分) 定义与分级(专业知识部分) 定义与分级(专业知识部分) 定义与分级(专业知识部分) 定义与分级(专业知识部分) 宏观经济学知识:包括A、经济学基础知识与原理;B、供给、需求和产品市场等微观经济学分析;C、经济增长与商业周期的研究;D、经济增长和宏观经济政策等几个方面知识的总和。 一级:了解A类知识。 二级:1、掌握B类知识,了解其他知识。2、掌握C、D类知识,了解其他知识。 三级:1、精通B类知识,掌握其他知识。2、精通C、D类知识,掌握其他知识。 四级:精通A、B、C、D类所有知识。