首页 > 资料专栏 > 论文 > 经营论文 > 企业文化论文 > MBA硕士毕业论文_H企业文化建设问题研究

MBA硕士毕业论文_H企业文化建设问题研究

资料大小:3068KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2016/5/1(发布于黑龙江)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
中文摘要
本文利用对比的方法对中国、日本和美国的文化进行了系统的比较,并找到
了中国、日本和美国在文化上的联系,揭示了中国企业的企业文化建设之所W如
此艰难是与中国文化密不可分的。文中将企业文化分为精神层、制度层、巧为层、
物质层构成并指出各层之间的联系。本文企並为研巧对象,对H企业在企业
文化建设和企业运营管理过程中的现状化及存在的问题进巧分析,并指出H企业
文化在精神层、制度层、行为层和物质层在建设过程中存在的问题,本文对H企
业未来企业文化的建设提出了自己的真知灼见,力求为H企业今后的改革提出建
设性的建议。
关键词:企业文化:企业文化建设;企业文化构成
绪论

、研究的背景
企业文化的概念是从上世纪80年代被阐述出来的,在管理基础理论中产生
了重要的作用,在管理学研究领域中扮演着重要角色。企业通过不断地加强企业
文化建设和提窩企业管理能为,才能够把不同学历、不同经历、不同背景的人聚集
在企业中不断地追逐梦想、发挥才智、实现企业全面改革发展和积极应对市场挑
成的合力。跨国么业的成功与其拥有深厚底蕴形成的企业文化是密不可分的,企
业文化会体现出企业的个性和核也竞争力。没有文化的企业注定会成为失败的企
业,诸如联想、华为、万科这样的超级企业,他们的成功都有一个因素就是拥有
强势的企业文化。
纵观在中国近代企业发展的过程中,成功企业的出现是十分罕见的,而短命
的企业却随处可见,这样的现象在整个民营企业的发展中是尤为突出。中国曾经
有很多公司犹如曼花一现,他们没有机会做大做强,究其原因企业文化必然是其
发展的一个非常重要因素之一。自中国改革开放W来,建立健全的企业文化、打
造具有核也竟争力的团队、将企业不断地做大做强己经成为企业领导者追求的目
标。企业文化为当代企业供应了必须的管理机制与企业组织架构,如果当代企化
想要稳健、不断的向前发展,建设拥有民营企业特色的企业文化是必经之路。本
文研巧的方向是WH企业为代表的中国民营企业,管理者对于企业文化的重视程
度严重阻碍了H企业的发展脚步,解决企业文化的重塑的问题己经迫在眉睫。本
论文正是为解决这个问题孕育而生的。
二V研究的目的和意义
(一)研巧问題的目的
随着改革开放近兰十年企业的快速发展,当今中小型企业无论是产品还是服
务都己经进入了无差别化时代,顾客选择谁的产品或服务在本质上都没有太大的
差别,企业只有从价格上寻找突破从而造成竟争异常恶性激巧,市场进入了超薄
-1-