2005年4月27日
编号:HR-05
版本:A
岗位说明书
（第八分册：质量安全部）
编制
审核
审批
批准
水藏玺
张建元
王林
冉斌
舒远鹏
葛懿
目录
质量安全部岗位说明书
（28份）
01质量安全部经理岗位说明书003
02体系运行主管岗位说明书…004
03安全环保主管岗位说明书…005
04检验主管岗位说明书……006
05保密体系管理员岗位说明书007
06质量体系管理员岗位说明书008
07试验站管理员岗位说明书…009
08计量管理员岗位说明书……010
09理化管理员岗位说明书……011
10安全环保管理员岗位说明书012
11综合管理员岗位说明书013
12机加检验班长岗位说明书…014
13装配检验班长岗位说明书…015
14外协检验岗位说明书016
15驻点检验岗位说明书017
16压药检验岗位说明书018
17装配检验岗位说明书…019
18产品试验岗位说明书020
19火工品检验岗位说明书……021
20军品检验岗位说明书022
21专量核对岗位说明书023
22质量检修岗位说明书024
23仪表检修岗位说明书025
24万量检修岗位说明书……026
25精密检修岗位说明书……027
26材料验收岗位说明书……028
27化学分析岗位说明书……029
28物理检测岗位说明书……030
汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
质量安全部经理
所属部门
质量安全部
岗位层级
B
直接上级
总经理
职族类别
管理类
岗位编号
HD-ZA-001
岗位使命
按照公司的经营目标和质量、安全、保密以及环保政策，通过建立、完善各管理体系，全面提升各体系的管理水平，从而提升产品质量和公司品牌信誉。
岗位职责
组织计划
组织制定年度质量目标、质量方针。
负责组织产品的质量评审、首件鉴定。
组织质量分析会和质量事故调查，提供有关产品质量意见并提出整改措施。
组织制定半成品、成品、工装检验及检测的流程、方法等并贯彻实施。
组织制定各原材料的检验及检测的流程、方法等并贯彻实施。
组织建立安全评价和职业安全卫生管理体系。
组织建立安全、环保、消防管理制度。
组织建立本部门的其他各项管理制度和工作流程。
制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。
制定本部门员工的培训计划。
执行
参与产品的质量设计评审，并对评审结果进行跟踪检查。
参加新建、改建、扩建、引进技术改造项目等工程项目的设计审查和竣工验收。
参与合格供应商的评估工作。
负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。
负责本部门岗位说明书体系的动态维护。
协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。
负责本部门人员的绩效考核工作、绩效工资分配方案，并报上级领导审批。
负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。
负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。
负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。
完成上级交办的临时性工作任务。
协助配合
协助人力资源部/企业管理部进行员工培训等各项人力资源工作。
审核/审批
审批年度内部审核、管理评审计划。
审核对废品认定工作的审查结果。
审核质量事故的整改意见与措施。
审批老保用品定额标准。
审核工伤事故的认定报告。
审核下属岗位人员提交的其他各类报告、方案、报表和申请。
审核下属员工的其他工作计划与总结。
审核和控制本部门归口费用支出情况。
分析改进
对年度质量方针和目标达成情况进行分析总结。
对计量管理体系进行分析以求改进。
定期对本部门其他工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。
负责对本部门年度、月度工作目标与计划的达成情况进行分析，并编制月度和年度工作总结。
任职资格
基本要求
学历：大专到硕士
专业：机械；材料；化学；环保等相关专业
经验
工作经验：5—8年。
行业经验：1—3年。
职位经验：3—5年。
知识
基本知识
公司文化3；规章制度3；工作流程3；公司产品知识3；行业基础知识2。
专业知识
质量管理知识4；安全管理知识3；环境管理知识2；保密知识2；计量理化知识1；行政管理知识2；管理学知识1；企业文化知识1；人力资源知识1；组织行为学知识1；金属加工知识1；生产管理知识1；成本管理知识1。
技能
基本技能
口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力2。
专业技能
沟通能力3；团队领导能力3；培养下属能力3；分析判断能力3；督导控制能力2；组织协调能力2；计划能力2；决策能力2；执行能力2；危机管理能力2；创新能力1。
潜在能力
制度执行3；抗压能力3；学习能力2；人际理解2；适应能力2；周密思考2；应变能力2。
职业素养
基本素养
保密意识4；团队合作3；责任感3；服务意识3；廉洁3；诚信3；职业礼仪2。
特殊素养
成就导向3；职业动机3；职业形象3；忠诚度3。
汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
体系主管
所属部门
质量安全部
岗位层级
C
直接上级
经理
职族类别
管理类
岗位编号
HD-ZA-002
岗位使命
根据经营目标以及各体系相关法规，通过组织建立质量、保密体系，保障企业高效、安全地运作、国家秘密和企业秘密的安全，为客户提供优质产品。
岗位职责
组织计划
负责制订年度内部审核、管理评审计划。
组织编制质量体系文件，制订质量管理制度及标准，并组织实施。
负责设置质量控制点，组织对质量控制点的监督检查及评价。
根据部门工作计划，制定本岗位年度工作计划，报部门经理审核通过后组织实施。
执行
监督质量计划的执行状况。
开展年度内部审核、管理评审工作。
参与产品的质量设计评审、首件鉴定，并跟进处理评审结果反映的问题。
参与产品要求的确定和评审，负责对评审结果的验证。
负责不合格控制的归口管理，对责任单位进行跟踪验证。
负责所有废品的认定工作，确认并查明原因，落实责任。
负责质量分析会和质量事故调查，提供有关产品质量意见并提出整改措施。
负责质量投诉处理及不良反应的监测工作。
建立、充实正式生产品种的质量档案。
负责公司体系相关管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。
负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。
领导交办的其它临时性工作。
协助配合
协助部门经理根据公司战略要求选择导入的质量、保密、安全环保管理体系。
协助部门经理制定年度质量目标、质量方针。
协助部门经理编制部门管理制度、流程等。
协助部门经理培训、培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。
协助部门经理制定部门工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。
协助部门经理进行绩效考核。协助人力资源部/企业管理部进行员工培训等各项人力资源工作。
审核/审批
审核公司质量体系的相关记录。
审核质量管理、保密管理文件。
审批对过时文件的收回和销毁工作申请。
审核下属员工提交的其他工作计划、工作总结。
审核下属员工提交的各类方案、报告、报表、申请等。
分析改进
对年度内部审核、管理评审工作进行分析总结。
负责过程监视和测量结果的分析与改进工作。
负责持续改进目标的具体策划和协调，并对改进策划提出纠正和预防措施计划。
定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。
任职资格
基本要求
学历：大专
专业：机械；材料等相关专业
特殊要求：内审员资格证；保密员证
经验
工作经验：5—8年。
行业经验：1—3年。
职位经验：3—5年。
知识
基本知识
公司文化3；规章制度3；工作流程3；公司产品知识3；行业基础知识2。
专业知识
质量管理知识3；保密知识3；生产管理知识2；安全管理知识2；环境管理知识1；行政管理知识1；管理学知识1；企业文化知识1；人力资源知识1；档案管理知识1；金属加工知识1；火工品管理知识1；热处理知识1；表面处理知识1；军品装配知识1；机电产品装配知识1。
技能
基本技能
口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力2。
专业技能
沟通能力3；组织协调能力2；创新能力2；计划能力2；分析判断能力2；执行能力2；危机管理能力2；团队领导能力1；培养下属能力1；督导控制能力1；项目知识能力1。
潜在能力
制度执行3；学习能力3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。
职业素养
基本素养
责任感3；诚信3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；保密意识2；职业礼仪2。
特殊素养
忠诚度3；成就导向2；职业动机2；职业形象2。