共信机械（深圳）有限公司 岗位说明书 文件编号: HR-01 职位名称 常务副总经理 所属部门 高层管理 职位等级 A 直接上级 总经理 职位类别 管理类 职位编号 K02 制作部门 人力资源部 制作日期 版本/状态 A/0 页次 2/2 职能 NO. 岗位职责 分析改进 20 对公司生产和业务系统的管理状况进行分析，不断向总经理提出改善建议 21 定期对直接下属部门工作目标的达成情况进行分析并提出改进建议 基本要求 本科以上学历；机械、管理类专业；30至60岁；8年以上工作经验，5年以上行业经验，3-4年职务经验。 知识 规章制度知识4；工作流程知识4；公司文化知识3；行业基础知识3；战略管理知识3；公司产品知识3；生产管理知识3；市场营销知识3；管理学知识2；质量管理知识2；法律知识2；成本管理知识2；物流管理知识1；人力资源知识1；企业文化知识1。 能力 督导控制能力4；危机管理能力4；组织协调能力4；分析判断能力4；谈判能力3；培养下属能力3；决策能力3；团队领导能力3；计划能力3；周密思考能力3；人际理解能力2；演绎思维能力2；抗压能力2；沟通能力2；电脑操作能力2；口头表达能力2；书面写作能力2。 职业素养 责任感4；廉洁4；诚信4；成就导向4；忠诚度4；职业形象3；职业礼仪3；团队合作3；分享精神3。