南京南京微伊猫珠宝有限公司 考勤制度相关补充规定（试行） 迟到/早退 职级迟到/早退乐捐金额 普通员工10元/30min 经理级别20元/30min 总监级别50元/30min 所有人员迟到不允许用调休冲抵。 未打卡 加班与调休规则 A、加班规则 所有加班均需要提前申请，如遇临时情况，须在次日补齐加班手续。 B、调休规则 员工非因不可抗力原 因未打上班卡/下班卡 次日之前补齐书面申 请流程，部门经理及 以下员工由总监签字 确认，总监由董事长 签字确认 第一次乐捐5元/次 第二次乐捐10元/次 第三次及及以上50元/ 次 流程结束 员工当日16：00前 提出书面加班申请， 部门总监签字确认， 提交行政部 员工次日确认实际 加班时间，部门经 理签字确认 行政部核对下班打 卡记录，确认加班 数据 流程结束 南京南京微伊猫珠宝有限公司 未经提前申报批准的调休均视为无效。最小单位调休时间为0.5小时。 病假 天数审批流程薪资标准 2天以内（含2天） 病假当日电话告知部门总监确认，上班后第一个 工作日补齐《假期申请表》书面流程 日工资标准的70%/天 2天以上 病假当日电话告知部门总监及董事长确认，上班 后第一个工作日提交二级（区级）医院以上主治 医生签字并盖章的病假证明、本人原始病例、挂 号单、医疗发票原件，上班后第一个工作日补齐 《假期申请表》书面流程 参照事假标准 A、弄虚作假，采取欺骗行为开具非正常病假单等，经查属实，公司按规章制度以旷工论处，连续 旷工两天视为解除劳动关系处理。 B、一年之内，病假累积30天以上者不能参与当年的晋升与加薪申请，生病需要住院除外。 事假 天数审批流程薪资标准 部门经理及以下员工一天以内调休 提前一个工作日提出书面调休申请， 部门总监签字确认，提交行政部。 两天及两天以上需董事长加批。 流程结束 部门总监提前一个工作日提出书面调休 申请，董事长签字确认，提交行政部流程结束 南京南京微伊猫珠宝有限公司 1天以内（含1天） 提前一个工作日提交《病假申请表》书面流程， 部门总监审批签字确认 事假标准 1天以上 提前一个工作日提交《病假申请表》书面流程， 部门总监签字及董事长审批签字确认 A、一个月内请事假不得超过三天，超过三天可不批假，视为旷工，一个月内连续旷工两天视为解 除劳动关系处理。 B、试用期内请事假超过三天直接视为试用期未通过处理。 C、特殊情况申请长期事假，需提前一周报董事长批准，由人事行政部备案；如遇紧急情况申请事假 需提前电话告知上级领导，并在上班当天及时补办手续。 D、一年之内，事假累计15天以上者不能享受当年的晋升与加薪待遇。