www.themegallery 中金集团有限公司 走进中金 ---入职培训篇 在中金寻找您的答案！ 您的人生之船 将驶向何方？ 我们的发展状况 我们的制度文化 公司介绍 中金集团卓越的国际信誉、雄厚的企业实力和全球性的信息网络，充分利用上海的经济、金融、贸易、航运、信息中心的强大地缘优势及面向全国的辐射能力，创造性地将产业资本、贸易资本和金融资本等融为一体，形成了具有自身特色的以资源组织能力和资源增值能力相互匹配、协调发展为特征的企业运作优势。 中金集团是一家综合性的企业管理公司，涉及商务服务、金融服务、互联网企业平台领域，主要包括（内资、外资、离岸）；财务代记账、国际商务咨询、国际项目对接、企业并购、IPO咨询（企业上市咨询，为在中小板创业板及海外上市的企业提供IPO咨询服务）、海外商务考察等。公司由一批高学历、高素质的律师、CPA高级管理人员组成，致力于打造国内一流、国际知名的企业管理公司。 办公环境 核心管理层 年轻的企业家、实战家 具有丰富的企业经营管理与投资管理经验 曾主导多家企业创业、成长及发展各阶段的具体经营管理工作，具有企业各阶段战略规划、经营管理、投融资等方面的丰富实战经验与智慧。 蔡总经理 总经理 业务拓展部 业务部 行政部 客服服务部 IT网络部 客服部 财 务部 IT技术部 网站管理部 组织架构介绍 和谐之家通天下 军队文化赢未来 中金品牌铸价值 企业价值观 团队合作，忠诚，创新，上进，灵活性，效率尤为重要，…… 核心价值观 工作效率一般指工作投入与产出之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。提高工作效率的关键在于有良好的工作习惯。 提高自身工作效率 1、工作的统筹 2、任务的分解和计划 3、给计划留合理的空档 4、在对的时间做对的事 5、专注工作，不被外事打扰，琐事集中处理 6、断网 7、简化与创新工作 8、及时反馈 9、专注于高附加值工作 10、今日事、今日毕 11、紧迫感、加快工作步调 12、备忘录 13、合理作息与乐观状态 关于工作效率 提倡的员工行为 中金集团 将成为国际型、小而强、高端的企业！！ 在未来的5年内，将中金企业建设成国际性的高端知名企业而努力奋斗！ 满足客户需求，全面提升行业服务标准、服务质量和信用水平！ 让公司成成令社会尊敬的企业，让员工能成为中金的一份子而感到骄傲自豪！ 使命 客户需求 社会影响力 愿景CorporateVision 我们的战略愿景 企业文化的三个层面 企业精神文化 企业制度行为文化 企业形象物质文化 企业文化的核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式。 法律，是让犯法的人受到制裁，再多的制度，也只能是别人不去违反； 文化，让你没有犯法的想法，发自内心的去维护。 归纳、理解 毛泽东语录： 最有凝聚力的一句话：军民团结如一人，试看天下谁能敌！ 最清醒的一句话：在战略上要藐视敌人，在战术上要重视敌人！最理智的一句话：前途是光明的，道路是曲折的。 最英雄主义的一句话：这个军队具有一往无前的精神，它要压倒一切敌人，而决不被敌人所屈服！ 最激励人克服困难的一句话：下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利！ 最具前瞻性的一句话：中国人民有志气有能力，一定能在不远的将来赶上和超过世界先进水平！ 最充满希望的一句话：世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。 企业文化的重要性 “三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化” “一年企业靠产品，十年企业靠品牌，百年企业靠文化” 内化于心 外化于制 外化于形 为什么优秀公司重视企业文化？ 美国兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司的专家通过对全球优秀企业的研究，得出的结论认为：世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，他们最注重四点： 团队协作精神 以客户为中心 效率与责任 激励与创新 约翰.科特教授 美国知名管理行为和领导权威 什么是企业文化 企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。 包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。 ——美国麻省理工学院教授爱德加.(EDGAR.SCHEIN) 企业文化是公司成员所共同持有的理念和期盼，这些理念和期盼能够有效地塑造公司里个人以及小组的行为举止，是日积月累形成的一种企业个性，包括企业的信仰、观念和价值观、态度、工作方式、工作气氛、工作行为，是公司成员的共识，是公司成员的办事方法。 ——国内学者