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职位说明书
版本号：
职位名称 经理 所属部门 营销财务部 职位编号
职位类别 管理 拟定者 唐凤华 填写日期
工作场所 湖南宁乡 审核者 审核日期
职位使命：（简单介绍该职位存在的价值与理由，突出该职位对组织独一无二的贡献）
科学规范财务核算，为公司决策提供素材；
提升财务管理水平，成为公司经营、决策最明亮的窗口。
职责与主要工作
核心职责 关键工作指引 候选KPI指标 工作依据
推行全面预算管理 完善预算编制 公司战略方针、
经营指标
参与预算考核、加强预算执行、分析能力
编制预算控制制度
全面执行收支两条线
规范价格管理 完善价格管理办法 公司产品政策、代理政策、
调价格方案
监控定货产品上市及定金的收取
加强终端价格的执行检查
加强资产管理 清理固定资产、低值易耗品，建档
全面参与产品帐实相符的监控管理 帐实100%相符
完善资金管理制度，加强资金收支的监控
完善资产管理制度，并组织培训、辅导
完善核算体系
科学规范帐套管理 服装行业税费政策
制定核算管理制度
完善税费体系
职位关系
直接上级 财务部长 直接下级 财务副经理
财务主任、主管、主办
企业内部联系紧密部门/职位 营销中心各部门 企业外部联系紧密的机构/部门 工商、税务、银行




职业发展通道
可晋升职位 财务部长
可轮换职位 商品部经理、训导部经理
后备职位
任职要求
学历 专科以上 专业 财务
资格证书 会计师
工作经验 5年以上财务工作经验
职业素养
（三条以上） 1、认真、负责、责任心强；
2、工作细致、耐心；
3、善于学习、进取心强。
专业能力和技能
（四条以上） 1、能规范核算体系，能够指导整个核算体系的工作；
2、能有较高的财务管理能力，监控公司经营过程的执行质量；
3、强的激励、沟通、协调、组织能力；
4、有较强的计划、控制能力；
5、熟练操作办公软件，良好的办公自动化能力。
知识
（两条以上） 1、熟悉公司各经营环节的业务流程、规章制度；
2、精通国家相关财务制度、具备现代财务管理理念；
3、掌握国家和地区相关法律法规及政策，有一定财务与法律知识。