深圳大富豪实业发展有限公司
职位说明书
职位名称
外协部经理
职位使命
领导部门管理开发与管理外协厂，确保公司OEM生产模式的有效运作与复制；
隶属部门
外协部
直接上司
生产总监
下属岗位
管理员、计划员、统计员、司机
职位编号
工作板块
主要内容
OEM管理体系建立
负责部门管理制度、工作流程的建立与维护，包括但不限于：OEM厂商管理制度、管理流程的建立与维护等；
OEM规划
依据公司发展战略，拟定OEM厂发展规划
OEM厂商的开拓与评估
组织拓展新的OEM厂商选择渠道；
组织收集OEM厂商产品品质、产能、交期、价格、服务、信用等信息并制定评估、淘汰标准；
组织对OEM厂商的绩效评估
负责OEM的询价、比价、议价；
负责与OEM厂的初步谈判，提报主管领导核准后予以确定；
组织考察潜在OEM厂商；
生产计划下达
根据公司的生产计划，负责对不成熟OEM进行生产计划的编排与订单下达；下达的计划进行跟踪与管理；
对不成熟OEM生产计划的编排与管理；
可能外协（中间）产品的选择；
依据各OEM厂商的生产进度状况，及时向OEM厂下达补充订单，确保生产计划的顺利完成；
OEM厂管理
组织对OEM产品的工艺进行指导；
组织对OEM厂的生产用料进行巡视与抽查，确保用料符合公司要求；
组织协调公司各管理中心、部门对OEM厂的工艺水平、产品质量、生产用材进行指导与管理；
组织协调OEM厂商原材料的采购计划，保证生产用料；
组织OEM产品成本的管理；
领导部门员工，与公司其他部门协调，对委外加工提供必要资源保障和技术输出；
领导部门员工监控外购（协）加工产品在外加工的生产进度、质量
信息提供
负责向公司相关部门提供OEM厂商的新工艺、新材料信息；
负责对OEM厂的生产工艺进行引进、输出；
组织领导部门员工，收集、分析、整理OEM厂的生产技术，提供给工艺管理部门；
合同管理
负责与OEM产品加工合同的谈判
成本控制
负责审核外购（协）加工产品价格的预算、测算及编审工作
任职资格：
·大专以上学历，企业管理、木材加工等相关专业。
·受过生产运作管理、产品知识、库存管理、预测、成本管理等方面的培训。
·5以上生产管理、市场营销或PMC工作经验，其中1年以上本行业生产管理工作经验。
·熟悉家具行业的生产过程及行业情况，熟悉国家经济合同法等经济法规。
·具有较强的人际沟通能力和谈判技巧。
·积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。
·良好的团队合作精神。
考核指标
深圳大富豪实业发展有限公司
职位说明书
职位名称
计划/统计员
职位使命
对下达的计划进行科学编排和有效跟踪、管理
隶属部门
外协部
直接上司
经理
下属岗位
职位编号
工作板块
主要内容
计划的编排
根据公司的生产计划，负责对不成熟外协厂月度、批量生产计划的编排工作
计划的跟踪
负责对不成熟外协厂批量生产计划流程交付的调度与监控工作
根据加工协议和物资调拨要求，负责对不成熟外协厂的原材料的跟踪、调拨工作
生产统计
不成熟外协厂的产品产量产值等统计、出报表事项
负责对不成熟外协加工厂准时交付产品的统计工作
成本控制
协助经理对外协厂所加工的产品在成本方面的审核、控制工作
文件管理
负责外协部各种文件的打印、复印、收发，保管及归档工作
任职资格：
·大专以上学历，企业管理、木材加工等相关专业。
·受过生产运作管理、产品知识、库存管理、预测、成本管理等方面的培训。
·1以上生产管理或PMC工作经验，其中1年以上本行业生产管理工作经验。
·熟悉家具行业的生产过程及行业情况。
·具有较强的人际沟通能力。
·积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。
·良好的团队合作精神。
考核指标
深圳大富豪实业发展有限公司
职位说明书
职位名称
外协管理专员
职位使命
管理外协厂，确保公司OEM生产模式的有效运作与复制
隶属部门
外协部
直接上司
经理
下属岗位
职位编号
04
工作板块
主要内容
OEM厂商开发
选择、评价合格的委外加工厂商，组织相关部门进行评审
协助经理进行合同谈判
协助经理与OEM加工合同的管理与监督
组织OEM的评估
负责监控在外加工的产品在交货期、质量控制上是否达到公司的要求
负责定期对各外协厂商在生产体系和品管运作上进行评估，比较
各外协厂绩效评估信息的收集
OEM厂商工艺技术输出与输入
负责先进工艺的输出和输入
各外协厂商在工艺技术与输入上执行公司标准情况监控
OEM信息收集
负责收集各外协厂的信息，确保其实力、技术、能力更能达到公司的要求标准
成本控制
负责监督外协厂在产品的生产中不必要材料的浪费，控制成本
负责生产过程中废物利用的监督和控制
任职资格：
·大专以上学历，企业管理、木材加工等相关专业。
·受过生产运作管理、产品知识、成本管理等方面的培训。
·3年以上生产管理、PMC或市场营销工作经验，其中1年以上本行业生产或销售管理工作经验。
·熟悉家具行业的生产过程及行业情况，熟悉国家经济合同法等经济法规。
·具有较强的人际沟通能力和谈判技巧。
·积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。
·良好的团队合作精神。
考核指标