职位说明书
职位信息职位名称绩效薪酬主办所属部门人力资源部职位编号GZPCC-RLZY-017工作地点广州出差要求□无■偶尔□经常□常驻外地职级7级职位关系直接上级薪酬/绩效副经理业务指导上级无直接下级无业务指导下级分子公司住房公积金业务管理岗内部联系职位各部门、各子机构相关人员外部联系单位海珠区统计局，素社街道，建设银行，广州市住房公积金中心职位目的职位目的根据公司薪酬与绩效管理制度，负责公司本部薪酬与绩效管理，处理职工住房公积金等相关事务，充分发挥公司薪酬福利制度的吸引、留住、激励人才的作用。职位职责所负责任
(全部/部分/协助)编制公司本部年度工资总额计划并监督执行；
负责公司本部职工考勤收集、审核、汇总工作；
负责公司本部工资总额管理、工资核定、工资分配及员工收入台帐工作；
定期组织绩效考核，汇总考核的结果，计发绩效工资，撰写考核分析报告；
负责本部劳动工资报表统计及分析；
负责公司职工住房公积金的日常管理；
负责BOT项目公司及各分公司职工收入台帐收集、审核、汇总；
负责基地管理部业绩奖金的审核、报批等管理工作；
负责人力资源管理信息库中相关信息变动的修改、录入等维护工作；
完成上级交办的其他工作。全部
全部
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全部流程角色及责任参与的流程流程角色流程绩效标准本部工资总额管理及绩效工资分配业绩奖金分配核算。按时无误完成核算，按年度工资计划进行控制职工工资收集考勤、整理调动信息、休假信息，计算当月工资。按时无误完成工资结算住房公积金定期完成年度公积金基数调整及申报审批；
每月完成公积金计费、缴纳；
不定期完成职工个人支取审批及人员增减引起的调整、转移等工作。按时无误完成
无职工投诉任职要求教育程度及专业方向本科及以上学历,人力资源管理、经济管理或相关专业职业资格要求持有统计上岗证、经济师或人力资源管理师工作经验3年及以上相关人事工作经验专业技能熟悉工资支付、住房公积金相关法律法规；
具有较丰富的薪酬管理、统计工作经验，熟悉业务流程；
熟练操作各种电脑统计办公软件，以及人力资源信息化系统；
具有较强的沟通、协调能力，及较强的服务意识及团队合作精神。任职者签名直接上级签名批准生效时间