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中交第四航务工程局战略规划部-战略规划部经理职位说明书DOC

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更新时间:2016/4/8(发布于江苏)

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文本描述
职位说明书
职位信息
职位名称
战略规划部经理
所属部门
战略规划部
职位编号
GZPCC-ZLGH-001
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
17级
职位关系
直接上级
总经理
业务指导上级
总经济师、管理者代表
直接下级
综合体系管理副经理、改革管理副经理、预算考核主办、规划统计主办
业务指导下级
子公司、分公司负责人、
内部联系职位
公司本部各部门负责人、各子机构负责人
外部联系单位
中交股份预算考核部、战略规划部、政府统计局、建委、体改委、行业协会
职位目的
职位目的
根据公司发展的战略规划及具体目标,组织进行各计划项目业绩指标的统计、综合管理体系落实,重大改革政策的制定与推行等相关工作,确保公司各项战略目标的顺利达成。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
主持部门的全面管理工作;
拟定公司各阶段的战略规划;
审查公司重大政策改革、制度修订、流程改造方案;
审批公司年度综合管理体系运行计划、各项外审计划;
组织对子(分)公司的经营生产情况监控、分析并向上级提交监控报告。
审查各种预算考核方案及执行情况报告;
指导并审查各种统计报表的汇总编制及分析工作;
与政府统计局、建委、体改委及行业协会建立并保持良好的关系;
完成上级交办的其它工作。
全部
全部
全部
全部
全部
全部
部分
全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
预算考核
审查各种预算考核统计表。
按时通过领导审核
战略规划
拟定和审核战略规划。
通过领导审核
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历,企业管理、经济管理等文科专业
职业资格要求
企业管理、经济管理等专业中级及以上职称
工作经验
8年及以上企业管理经验,3年及以上管理工作经验
专业技能
具备领导管理才能和行业管理理念,熟悉先进的企业管理模式;
掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验;
工作作风严谨、稳健,极具敬业精神和开拓意识;
具有很强的沟通能力。
任职者签名
直接上级签名
批准
时间