5S管理规定

制定
标准化
审核
会签
批准
日期
武汉力神动力电池系统科技有限公司
WuhanLishenPowerBatteryTech-SystemCo.,LTD.
1目的
5S是公司现场管理的基础，是推行精益生产的先决条件。为调动全体员工参加5S活动的积极性，客观、公正地评价各区域的5S管理能力，使部门的5S管理水平不断提升，工程项目部制定此管理规定。
2适用范围
适用于办公区域、生产区域。
3职责
3.1工程项目部：负责起草本规定，并监督公司5S推行策划和实施。
3.2各责任部门：负责按照本规定的要求进行实施。
4程序要求
4.15S定义
4.1.1整理﹕区分必需品和非必需品﹐现场不放置非必需品；
4.1.2整顿﹕将整理好的物品明确的规划﹐定位并加以标识﹐将寻找必需品的时间减少为零；
4.1.3清扫﹕将岗位保持在无垃圾﹑无灰尘﹑干净整洁的状态；
4.1.4清洁﹕将整理﹑整顿﹑清扫进行到底﹐并且制度化；
4.1.5素养﹕对于规定了的事﹐大家都要遵守执行。
4.25S流程图见(附表1)
4.3职责
4.3.15S小组组长负责的统筹、策划和实施；组织月度总结5S会议的召开；组织公司“5S”小组成员进行“5S”的检查，以及检讨“5S”工作的开展状况。
4.3.2工程部总监对“5S”执行的资源支持，并当执行过程中出现争议时，做总的裁决。
4.3.3各部门负责人是本部门“5S”的负责人，负责搞好本部门的“5S”工作，并在“5S”检查时，应全力配合“5S”小组的检查人员的工作。
4.3.4“5S”小组成员，负责推行公司的“5S”执行方案，并执行对各部门的“5S”的检查。
4.4工作方法
4.4.1根据公司的实际情况，抽各部门的管理人员组成“5S”小组;
4.4.2“5S”小组的组织结构图（附表2）
4.4.3办公区和生产区分开检查,检查标准不一样,每周对办公区域和生产区域进行检查一次，依据《5S检查表》对于不符合项开具红牌。
4.4.4在检查时，各成员将发现的问题提报给组长，由组长统一进行不符合事项的记录。
4.4.5检查不合项原则应在一周内整改完毕,并由该区域5S组员将整改结果反馈给5S组长汇总,对于一周内不能整改完毕的该区域负责人给出整改措施和完成期限,否则按未完成项计算。
4.4.6检查评分结果当天或次日在部门宣传栏和车间公告栏中公布，当月评比的结果也会在部门与车间公示栏上公示。
4.4.7各区域互查员不对各自区域进行打分。
4..4.8每个季度对全体员工进行一次5S教育与培训。
4.5考核奖励办法
4.5.1办公区域与生产区域分开打分，分数为周分数的平均值，月度分数排名第一的区域各奖300元。
4.5.2每月召开一次5S发表会，公布5S检查结果，部门领导将为5S第一名区域进行颁发流动红旗和奖金。
4.5.3对于并列第一的部门与区域奖金平均分配。
4.5.4对于连续两月排名倒数第一的部门对该区域的负责人应制订出整改方案，并进行100元处罚。
5相关文件
《5S可视化标准》
6相关记录
《办公区5S检查表》
《生产区5S检查表》
7修订记录
修订状态
修改日期
修订原因
修订记录
拟制人
Rev0
2015-01-15
首版发行
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赵家炳
8附录
附表一5S工作流程图