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中交第四航务工程局人力资源部-培训中心主管职位说明书DOC

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更新时间:2016/3/31(发布于湖北)

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文本描述
职位说明书
职位信息
职位名称
培训中心主管
所属部门
人力资源部
职位编号
GZPCC-RLZY-007
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
10级
职位关系
直接上级
培训副经理
业务指导上级
中交股份人力资源部培训主管
直接下级
教务主办、综合管理主办
业务指导下级
各子公司、分公司教育培训管理人员
内部联系职位
公司各部门、各基层单位有关业务部门及人员
外部联系单位
省劳动和社会保障厅、集团各单位培训机构
职位目的
职位目的
根据公司经营发展战略及人才规划的要求,负责培训中心教师队伍的管理、培训项目的具体实施、后勤保障等工作,确保各项培训工作卓有成效的开展。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
主持培训中心的日常综合管理;
草拟公司培训机构各项管理规章制度;
负责提出培训教学实施计划,组织实施培训教学活动。
负责兼职教师队伍管理,推荐拟聘兼职教师,拟订兼职教师培养进修计划;
控制各类培训班的费用开支,核定教材费用、教师酬金;
负责培训资质管理,拓宽办学渠道,开展对外培训业务;
负责组织教学调研工作,创新培训教学形式,定期做好培训中心工作总结;
完成上级交办的其他工作。
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
培训实施计划编制流程
草拟计划、报批
通过领导审核
兼职教师管理聘任
拟订兼职教师培养进修计划,经批准后组织实施。
通过领导审核,按计划实施
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历,人力资源管理、教育或相关专业
职业资格要求
具备企业培训师职业资格
工作经验
3年及以上教育培训管理工作经验
专业技能
具备较强的职业教育培训管理能力,熟悉成人学习的特点;
精通培训项目、教学教材的制定和开发;
具有较强的口头及书面表达能力;
具备较强的计划、组织、协调,以及团队领导能力;
思维活跃,富有开拓创新精神。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间