职位说明书
职位信息
职位名称
社保主管
所属部门
人力资源部
职位编号
GZPCC-RLZY-008
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
9级
职位关系
直接上级
劳资管理副经理
业务指导上级
中交股份人力资源部相关岗位
直接下级
社保主办
业务指导下级
分子公司、控股公司和项目部对口业务主管及经办、福利保障主办
内部联系职位
分、子公司社会保险管理岗位、财务会计、离退休服务、工资管理、工会、信访
外部联系单位
广东省、广州市社保局，广东省劳动厅
职位目的
职位目的
根据公司的薪酬福利政策，开展社会保险的综合管理工作，确保公司福利政策有效果落实与社保工作的及时办理。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
草拟公司社会保险业务管理制度，做好相关的劳动经济分析工作；
负责劳动保险科的日常管理工作，指导和协调管理社会保险管理岗的工作；
负责公司月度养老保险资金结算及报表编制工作；
负责编制公司本部人员月度养老、工伤、生育保险缴费明细清单；
负责通过公司本部借调到公司以外单位的社会保险费用结算；
负责组织公司社会保险登记年审工作，并完成公司本部养老保险登记年审；
组织开展公司半年／年度的福利精算工作及不定期的社保、离退休数据的统计上报工作；
负责社会保险业务的政策咨询服务与指导；
完成上级交办的其他工作。
全部
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流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
施工、海外、BOT投资业务
负责ＡＢ类项目社会保险资金结算；
结算及时无误
社会保险管理
组织学习社保制度、负责资金结算，负责社会保险登记年审，审查统计报表，跟踪、监督社会保险实施情况，负责社会保险信访工作；
结算及时无误；按规定处理，及时无误
福利精算
资料收集、整理、审核，汇总填报报表；
及时无误完成
沥滘管理部保障费用
审核离退休人员的保障费用、提出意见，报领导批准；
审批通过
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，人力资源、经济管理或相关专业
职业资格要求
人力资源管理师
工作经验
3年及以上社会保险管理工作经验
专业技能
具备人力资源管理系统知识，在劳动关系、保险福利等方面具有丰富的实践经验；
熟悉国家及地区劳动用工、社会保险相关政策；
了解建筑施工行业的特点；
有较强的计划、协调、沟通、学习能力；
责任心及原则性强，服务意识及团队合作精神较好。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间