文本描述
职位说明书
职位信息
职位名称
社保主办
所属部门
人力资源部
职位编号
GZPCC-RLZY-019
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
8级
职位关系
直接上级
社保主管
业务指导上级
无
直接下级
无
业务指导下级
分子公司、控股公司和项目部对口业务主管及经办、福利保障主办
内部联系职位
分子公司社会保险管理岗位、财务会计、离退休服务、工资管理、工会、信访
外部联系单位
广东省劳动厅、社保局,广州市劳动局、社保局,广州市地税局,建设银行
职位目的
职位目的
根据公司薪酬福利政策,收集统计各种社会保险信息、编制相关报表,确保社保信息的及时更新与相关手续的顺利办理。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
负责办理公司经营投标、企业资质、生产需要的相关人员的社会保险证明;
负责公司本部员工退休、养老保险信息修改、补缴业务申报工作;
负责公司本部员工缴费工资的确认与基数核定、申报工作;
负责公司本部员工的医疗、失业保险业务;
负责工伤、生育保险的待遇申报、费用结算业务;
负责办理工伤(保险)认定、劳动能力鉴定;
负责制订公司补充医疗保险统计报表制度,编制补充医疗保险统计报表;
参与公司半年/年度的福利精算工作及不定期的社保、离退休数据的统计;
负责社会保险基金账户的管理(税务登记与日常结算);
完成上级交办的其他工作。
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
部分
全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
施工、海外、BOT投资业务
办理人员社会保险证明。
及时无误办理
社会保险管理
负责工龄审核、特殊工种审核和养老保险信息修改、补缴业务申报与缴费工资申报,一般性数据统计,报表编制。
及时无误办理
福利精算
填报公司本部相关数据,参与资料收集、整理。
及时无误完成
补充医疗保险
负责统计报表制度工作。
及时无误完成
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历,人力资源、经济管理或相关专业
职业资格要求
人力资源管理师
工作经验
3年及以上社保工作经验
专业技能
具备人力资源管理的系统知识,在劳动关系、保险福利等方面具有一定的实操经验;
熟悉劳动用工、社会保险政策,熟悉社会保险管理流程;
了解财务、统计知识,了解建筑施工行业的特点;
熟练使用常用办公软件,具有一定的语言表达能力及文字表达能力;
工作责任心及原则性强,服务意识及团队合作精神较好。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间