首页 > 资料专栏 > 经营 > 管理顾问 > 咨询调研 > 沈飞仓储设备公司薪酬管理项目仓储调查问卷DOC

沈飞仓储设备公司薪酬管理项目仓储调查问卷DOC

资料大小:12KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2016/2/26(发布于吉林)

类型:积分资料
积分:8分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“沈飞仓储设备公司薪酬管理项目仓储调查问卷DOC”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
沈飞仓储公司薪酬管理项目
调查问卷
尊敬的员工:
您好!我们正在进行旨在提高公司综合管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况及员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,问卷匿名填写,咨询公司将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷,感谢您的积极支持和参与。
以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。如无特别说明,请只选一个答案。
个人资料(仅用于统计目的)
公司名称:部门:职位:
二、组织问题
2-1.向直接上级请示工作时,上级是否经常说“需要向我的上级请示”后才能给予答复?
()A.经常()B.一般()C.偶尔()D.说不清
2-2.您是否在本部门人员调配、考核/晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力?(管理人员回答)()A.需要()B.一般()C.不需要()D.无所谓
2-3.在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权?
()A.经常()B.一般()C.偶尔()D.说不清
2-4.您认为公司的管理制度是否能得到严格执行?
()A.是()B.基本上是()C.不是()D.不知道
2-5.公司职能部门(如办公室、财务部等)是否能很好地服务于业务部门?
()A.非常好()B.一般()C.不好()D.很不好
2-6.公司在日常管理中,上下级间的指令和汇报是否存在越级现象?
()A.非常普遍()B.有时有()C.几乎没有()D.不知道
2-7.公司内部处理日常事务是否有序?
()A.非常有序()B.一般()C.混乱()D.不知道
2-8.在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况怎样?
()A.很好()B.一般()C.不好()D.很不好
2-9.在需要相关部门合作的事务中,您认为各部门间的责任界定的
()A.非常明确()B.比较明确()C.不明确()D.非常不明确
2-10.在碰到需要与相关部门协调的事务时,您通常会
()A.直接与其他部门具体负责的人员协调
()B.直接与其他部门的领导协调
()C.向自己的上级反映
()D.其他
2-11.是否经常出现多个领导向您分派任务的情况?
()A.经常()B.一般()C.偶尔()D.说不清
2-12.您认为制定工作计划有用吗?
()A.非常有用()B.比较有用()C.不太有用()D.基本没用
2-13.直接上级是否对工作提出了明确的要求?
()A.非常明确()B.比较明确()C.不明确()D.非常不明确
2-14.您是否明确工作职责和权力?
()A.非常明确()B.比较明确()C.不明确()D.非常不明确
2-15.您的直接上级通常情况下通过何种方式检查您的工作:(限选一项)
()A.定期的书面汇报
()B.非定期的书面汇报
()C.定期的口头汇报
()D.非定期/随意的口头汇报
()E.其他
三、企业文化问题
3-1.您认为公司的人际关系:
()A.很好()B.比较好()C.较差()D.很差
3-2.您认为公司对待员工是否公平?
()A.很公平()B.比较公平()C.不公平()D.很不公平
3-3.您希望所在的企业有什么样的价值取向(请将所列选项全部浏览一遍后,选出您认为最重要的3个并按重要性排列,将序号直接填在相应选项前的括号内)?
( )优胜劣汰( )团队精神( )严守商业道德( )以人为本
( )客户至上( )股东利益第一( )人尽其才( )服务社会
( )充分考虑员工利益( )服务取胜( )不断创新
( )其它(请指出):
3-4.您认为公司的领导风格是怎样的?
()A.非常民主()B.适中()C.专断()D.不知道
3-5.您认为现任公司高层领导班子的优势是什么?(可多选)
( )A.年富力强 ( )B.知识丰富( )C.开拓创新
( )D.有凝聚力( )E.较强的管理能力 ( )F.工作效率高
( )G.尊重人 ( )H.其他(请写出)
3-6.您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗?
()A.很有意义()B.比较有意义()C.不太有意义()D.没有意义
3-7.您对公司管理层的信任
()A.逐步下降()B.逐步增强()C.没什么变化
3-8.您认为现任领导班子的劣势是
()A.决策优柔寡断()B.缺乏经营能力/经验()C.不能独立决策()D.没有个人魅力()E.其他
四、人力资源问题
4-1.您参加过哪些方面的培训
()A.新员工培训(公司历史/规章制度等)
()B.外派学习
()C.产品专业知识培训
()D.管理技能培训
()E.销售技能培训
()F.具体工作所需特殊技能培训
()G.其他
4-2.您参加培训的频率
()A.一年一次()B.一年两次()C.一年多次
4-3.您迫切需要哪些方面的培训?
()A.新员工培训(公司历史/规章制度等)
()B.产品专业知识培训
()C.管理技能培训
()D.销售技能培训
()E.组织协调/沟通方面的培训
()F.具体工作所需特殊技能培训
()G.其他
4-4.您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗?
()A.比较大()B.一般()C.有些作用()D.没什么作用
4-5.您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥?
()A.完全没有发挥()B.有些方面没有发挥()C.发挥尚好
()D.已充分发挥
4-6.您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战?
()A.不希望()B.无所谓()C.希望但没信心()D.希望且有信心
4-7.您是否有发现属于自己职责范围之内的工作,自己没有权力负责?
()A.经常()B.有时()C.偶尔()D.从来没有
4-8.您是否愿意在沈飞仓储长期工作?
()A.非常愿意()B.愿意()C.不太愿意()D.肯定不会
4-9.与公司其他人相比,您对目前的收入水平满意吗?
()A.很满意()B.比较满意()C.不满意()D.很不满意
4-10.与您在外单位的同学、朋友相比,您对目前的收入水平满意吗?
()A.很满意()B.比较满意()C.不满意()D.很不满意
4-11.与您的工作付出相比,您对目前收入满意吗?
()A.很满意()B.比较满意()C.不满意()D.很不满意
4-12.您认为工作努力一点/松懈一点对月底奖金/年底奖金会有影响吗?
()A.影响很大()B.影响比较大()C.影响不大()D.没影响
4-13.您认为您晋升的可能性有多大?
()A.很大()B.比较大()C.不大()D.没有可能
4-14.您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性?(限选三个)
( )A.收入提高 ( )B.福利改善
( )C.职位晋升 ( )D.挑战性的工作
( )E.培训机会 ( )F.领导认可
( )G.其他(请写出)
4-15.您认为您的个人前途与公司前途
()A.非常相关()B.比较相关()C.不太相关()D.没什么关系
4-16.您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用?
()A.能()B.不一定()C.不能()D.不知道(注明原因)
4-17.在同事中,最受欢迎的人是由于他
()A.工作能力强
()B.与公司领导层比较近
()C.讲义气
()D.受领导赏识
()E.工作责任心强
()F.其他
4-18.对您来说,目前的工作
()A.很适合,并且有信心,有能力做好
()B.是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺
()C.不是我喜欢的工作,但是我能做好
()D.不适合我,我正考虑换一个岗位