管理咨询项目合同书
项目名称：郑州百文股份有限公司（集团）
人力资源管理咨询项目
合同编号：MC2012xxxxx
目录
一、总则 3
二、子项目一：人力资源管理体系建设咨询项目 5
三、子项目二：人力资源信息系统建设项目：人力资源/薪资系统 8
四、权利与义务 10
五、甲方协作事项 11
六、项目费用及其支付方式 12
七、保密协定 13
八、本合同的变更、解除 14
九、争议的解决 14
十、其它 15
委托方：郑州百文股份有限公司（集团） （以下简称甲方）
受托方：北京博思智联管理顾问有限公司 （以下简称乙方）
北京博惠思华信息技术有限公司 （以下简称丙方）
一、总则
甲乙丙三方，均为在中华人民共和国境内依据《中华人民共和国公司法》注册的独立法人。
依据《中华人民共和国合同法》，甲乙丙三方就甲方委托乙方进行人力资源管理咨询项目，委托乙丙方共同进行人力资源管理咨询项目子项目——人力资源信息系统建设项目，特签订本合同。
项目名称
本项目名称为：“郑州百文股份有限公司（集团）人力资源管理咨询项目”。
项目内容
项目由两个子项目组成：
子项目一：人力资源管理体系建设咨询项目
乙方向甲方所提供的咨询成果，以双方认可的最终《项目备忘录》为准。
人力资源管理现状分析和诊断
人力资源发展规划
职位描述体系的建立
绩效管理体系的建立
薪酬体系的建立
员工发展体系
人员选拔评价体系及后备干部配置规划
人力资源信息系统需求报告
子项目二：人力资源管理信息系统建设项目——人力资源/薪资系统
丙方向甲方提供的系统，功能模块如下。系统的功能在丙方提供的解决方案说明书基础上，以三方认可的《人力资源信息系统需求报告》为准。
人力资源计划（HumanresourcePlanning）
招聘管理（RecruitmentManagement）
人事信息管理(PersonnelInformation)
考勤休假管理（AttendanceManagement）
绩效评估（PerformanceAppraisal）
培训与发展管理（TrainingManagement）
薪资/福利管理（Payroll/Benefits）
员工自助服务（Employeeself-service）
关于本合同的说明
本合同为甲方人力资源管理咨询项目合同，乙方对整个项目承担相应责任和义务。
同时，乙方与丙方组成联合项目组，共同推进子项目二——人力资源信息系统建设项目，乙丙双方共同承担该子项目的相应责任和义务。