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江西四特酒公司市场部部长岗位信息(工作分析)问卷

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更新时间:2016/2/22(发布于江苏)

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文本描述
岗位信息填写问卷
1.基本情况:
岗位名称 部长 岗位编号
所属部门 市场部 岗位编制人数 1
2.岗位总体目标:
为了完成公司总体目标,全面围绕公司发展指导思想,参与制定公司营销政策,分析市场运行质态,加强产品结构调整,保证公司效益提高和目标任务的完成。
3.工作职责(按业务流程或重要性排序):
1)在市场调研的基础上,制定公司销售政策及销售责任目标考核办法,制定出各市场具体营销策划方案,并督导执行。
2)制定本部六的年度和月度工作计划,确保按进度实施。及时掌握销售动态,负责监督各营销部销售计划的执行情况,负责组织管理营销绩效考评工作,确保公平、公正。
3)加强市场调研,负责新产品开发工作,努力完善产品架构建设。
4)负责组织管理广告、促销活动的执行、监督工作。正确引导各营销部开展市场营销工作,对市场违规违纪行为进行处理,确保市有序发展。
5)负责收集市场相关信息,建立健全客户档案,准确率达100%,负责规范市场秩序。建立健全防窜货制度和措施,确保产品查询有效率达100%。
6)负责对CIS系统工程的实施、修订,确保CIS系统化、标准化,高质量运作并监督执行。
7)负责出口贸易工作,确保出口贸易进展顺利。协助做好售后服务工作,督促有关部门对客户投诉等问题及时进行处理。
8)
4.工作权限:
决策权限:市场违纪违规的处理权,产品开发的决定权,市场营销人员月度、年度考评权,部门内中工作的分配权。
监督权限:对实施广告、促销活动执行过程的监督、检查权;对公司销售重点工作计划的监督权;对客户投诉高的监督权。
建议权限:市场广告、促销活动投放建议权;产品开发的建议权;产品价格制定的建议权;部门内部人员调动、任免建议权。