工作说明书
岗位名称
设备能源部计量主管
岗位编码
所在部门
设备能源部
现任者
楚振平
薪资等级
现任职人数批准人
(自行填入)
填写人
楚振平
2015.11.19
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
设备能源部经理
直接下级
计量维修人员
内部关系
事业部领导及各相关部门
外部关系
区、市计量测试所；区、市计量主管部门；外地计量检测机构
晋升与职务轮换
晋升岗位
设备能源部经理
轮换岗位
质量检验、试验；设备管理
工作概要
制定测量设备周期检定计划，组织测量设备检定实施；进行测量设备使用、管理的监督检查;进行计量的日常管理，确保计量管理运行符合体系要求；组织进行测量设备的维修、保养，制定设备改造计划并实施；使计量工作满足产品开发、生产及质量控制需要；协助部门经理完成其他工作。
岗位职责、工作清单
一、计量的日常管理工作：
编制测量设备周期检定计划。（承办）
组织实施测量设备的检定。（承办）
检查测量设备的使用状况，计量管理监督检查。（承办）
计量管理培训，测量设备使用培训。（承办）
确保计量管理体系按要求运行。（承办）
与上级计量主管部门的联系，计量管理政策、文件、规定的贯彻实施。（承办）
二、测量设备的维修保养：
组织安排测量设备故障维修。（承办）
组织测量设备日常维护保养。（承办）
测量设备技术问题解决及技术指导（承办）
三、新测量设备的安装调试：
组织协调新测量设备的安装、调试、验收。（承办）
新测量设备技术资料的收集整理、技术消化。（承办）
编制测量设备台账及测量设备固定资产管理。（承办）
编制新测量设备操作规程。（承办）
四、测量设备的采购：
测量设备购置计划的审批。（承办）
实施测量设备采购计划，进行测量设备定型、价格谈判、技术交流等。（协办）
仪器备件计划的提报和备件的采购。（协办）
五、通讯设施的维修：
1、安排通讯设施的故障维修。（协办）
六、其他工作任务：
完成部门经理交办的其他工作。（协办）
参加相关部门组织的会议、培训。[协办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
大专
专业教育
机械、电气相关专业
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、责任感、主动性、勤奋、服从性
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、计划能力、组织能力、分析判断力、目标管理能力
一般能力
科研能力、创新能力
特定行业职业要求及特定经验要求
三年以上计量管理、维修
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
一、计量的日常管理工作：
1、编制测量设备周期检定计划。（承办）
2、组织实施测量设备的检定。（承办）
3、检查测量设备的使用状况，计量管理监督检查。（承办）
4、确保计量管理体系按要求运行。（承办）
二、测量设备的维修保养：
1、组织安排测量设备故障维修。（承办）
2、测量设备技术问题解决及技术指导（承办）
三、新测量设备的安装调试：
1、组织协调新测量设备的安装、调试、验收。（承办）
2、编制测量设备台账及测量设备固定资产管理。（承办）
3、编制新测量设备操作规程。（承办）
四、测量设备的采购：
1、测量设备购置计划的审批。（承办）
2、仪器备件计划的提报和备件的采购。（协办）
五、其他工作任务：
完成部门经理交办的其他工作。（协办）
主要考核要项（考核要素）
任职能力考核要项
项目
考核要求
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、责任感、主动性、勤奋
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、计划能力、组织能力、分析判断力、目标管理能力、
一般能力
科研能力、创新能力
培训要素
项目
培训要求
职业资格证书
（无）
特定
能力
管理能力
组织能力、目标管理能力
一般能力
科研能力、创新能力