工作说明书
岗位名称
股份生产部经理
岗位编码
0166037
所在部门
股份生产部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
股份公司副总张
直接下级
内部关系
(自行填入)
外部关系
(自行填入)
晋升与职务轮换
晋升岗位
股份公司副总张
轮换岗位
(自行填入)
工作概要
在公司副总的指导下做好以下工作：确保产品质量、产量、减少人为废品率，按ISO9001、ISO14001标准执行；保证各分厂安全生产，杜绝重大事故发生；保证设备、工装、模具等能满足生产要求，维护为主，维修及时；确保工人正确使用、保养设备、模具、工装，并按工艺规程操作；确保各分厂的生产效率。
岗位职责、工作清单
1、生产计划的接收与实施
(1)、编制、下发生产计划[复核]
(2)、在调度室评审生产进度、周计划[核准]
(3)、安排生产线计划进度及调整[核准]
(4)、各线人员调配、落实[核准]
(5)、协调各个部门保证生产正常运行[承办]
2、生产计划检查
(1)、对各班组生产进度巡检[承办]
(2)、巡检各工段冰箱产品的进度情况[承办]
(3)、检查、协调半成品清理情况[复核]
(4)、走访发泡、总装了解生产情况。[承办]
(5)、出口计划的统计与落实[核准]
(6)、日产量统计分析及汇总[复核]
(7)、现场论证冰箱单独落地生产[承办]
(8)、到现场落实生产进度并协调解决[承办]
(9)、落实特殊需货完成情况[核准]
(10)、安排落实每日工作重点完成情况[审核]
3、生产计划总结、提报
(1)、作生产分析
[核准]
4、产品质量检查
(1)、查看生产中工艺文件的执行情况[核准]
(2)、查看特殊工序的质量情况[承办]
(3)、查看分析生产中出现的质量问题[承办]
(4)、落实新的冰箱在生产中存在的问题[复核]
(5)、各生产线返修统计报表[复核]
5、质量问题反馈与解决
(1)、反馈相关部门解决质量问题[核准]
(2)、质量问题点的提报[核准]
(3)、不合格品、降级品的处理[复核]
6、质量问题总结
(1)、关于新品冰箱的质量分析会[承办]
(2)、周质量分析会[承办]
7、新产品评审及封样
(1)、新产品、新技术评审[复核]
(2)、特殊需货成品封样[核准]
8、现尝安全检查
(1)、重点区域、危险源的检查[复核]
9、现尝安全沟通
(1)、安全工作的安排与布置[审核]
(2)、编写、规范安全章程和日常文件管理[复核]
10、职业病管理
(1)、整理事故责任人的材料[复核]
11、材料现场管理工作
(1)、现场检查各分厂材料管理情况，并将问题点通知整改，贯彻实施材料现场管理的五点“要求”[核准]
12、产品材料工艺定额核对与整理
(1)、信息传递单整理及传递工作[核准]
13、月末盘点结帐工作
(1)、对分厂月末结账过程中发现的材料盈亏查找原因[核准]
14、各项成本分析工作
(1)、审阅周生产分析、报废分析、工废分析、成本分析,并安排整改[审核]
(2)、管理费用相关工作[审核]
(3)、生产成本控制[审核]
(4)、分厂每月经济运行分析[核准]
(5)、分厂每月成本分析[核准]
15、生产技术支持
(1)、生产过程中解决工艺质量问题[核准]
(2)、完成计调处下发的临时性工作任务[核准]
(3)、审查工艺文件及通知[复核]
16、生产技术支持
(1)、制订工艺试验研究计划[复核]
(2)、开展新工艺新材料新技术新装备的试验研究和推广应用[复核]
(3)、将工艺试验研究成果纳入工艺[复核]
(4)、分析市场反馈的质量问题[核准]
17、员工信息管理
(1)、分析、落实下周上岗人员。[核准]
(2)、编制培训计划[核准]
18、劳动合同管理
(1)、办理转岗人员手续[复核]
19、考勤、工资管理
(1)、工资核算管理[核准]
20、绩效管理
(1)、本部门绩效汇总与提报[核准]
(2)、工艺绩效工资确
[复核]
(3)、整理汇总提报“差”职工不良记录[核准]
21、制作提报报表
(1)、写生产分析、厂长日志[核准]
(2)、工废分析[核准]
(3)、报废分析[核准]
(4)、提报检测中心月质量分析[核准]
(5)、提报检测中心月工废分析[核准]
(6)、每周质量汇总分析（过程分析、降级放行、工废分析）[核准]
(7)、汇总、提报各项考核[审核]
(8)、做出年淡旺季人员分析[核准]
(9)、月经济运行分析[审核]
22、临时性工作任务
(1)、月先进班组和个人的评选[核准]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
大专
专业教育
企业管理、企业生产经营管理
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、灵活性、责任感、果断力、自信、主动性、智慧、勤奋、热情
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、计划能力、领导能力、组织能力、分析判断力、书面表达能力、说服力、决策力、协调能力、目标管理能力、分析问题的能力、激励能力、冲突处理能力、时间管理能力、指导和培训能力、会议组织能力
一般能力
计算机办公软件应用能力
特定行业职业要求及特定经验要求
1、生产管理｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验｝
2、计划管理工作｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
3、企业管理工作，熟悉QEHS体系管理｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝