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横店集团家园化工公司《家园报》筹办方案DOC

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更新时间:2016/1/7(发布于江苏)

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文本描述
横店集团家园化工公司《家园报》筹办方案
(草案)
报刊名称:
报刊名称初步确定为《家园报》,建议考虑征名,使报名更具企业物质与文化特色、更有吸引力,同时也与集团内其它兄弟公司的报纸有所区别。(如:《横店家园报》、《横店家园》等均可作考虑选项)
请有关领导题写刊名(集团董事长或其它领导)。
主旨目的:
创办内刊的主旨是促进企业信息的传递与沟通,培育和传播良好的企业文化和企业形象,提升企业的凝聚力、竞争力,同时丰富职工的精神生活、提高职工的综合素质,从而促进企业经营管理的效率与效能。
注:为了能准确昭示、体现和传播家园公司的办报宗旨,并确保刊物的一贯风格及其创办目的的实现,建议将上述办报宗旨和指导思想提炼成口号性。关键词可使用沟通、价值、提升、凝聚力、竞争力等,建议先提出初稿,再与相关领导讨论、修订确定。
出版规格:
版面规格:正常情况下为四开四版,视情况需要可适当增加版面。
印刷色彩:常规报版为黑白单色,创刊号和节庆日或其它特殊情况采用彩色或套红印刷。
出版周期:视情况设定,可为月报、半月报或旬报,建议先以半个月为一个出版周期,在积累足够经验并走上规范后再改为旬报;视情况需要也可以出版增刊、特刊。
组织机构:
为确保报纸能正常编印出版,并确保办报质量和传播效果,建议成立专门的组织机构来负责报刊的编辑出版等有关工作,其组成人员以兼职为主(暂时不考虑专职人员)。该组织机构的组建参考方案如下:
组织名称
组成人员或要求
主要职责
备注
顾问
集团与公司领导、行业管理部门有关人士、集团报及社会报刊有关人士
对报刊的编辑出版进行指导,并提供相关信息和咨询
可设顾问委员会,名誉主编应为顾问人选
编委会
负责企业文化、宣传、市场的相关人员,应具备相应的专业知识与技能
负责策划、组稿、审稿和编辑设计、校对审核、印刷发行等
设主编、执行主编、副主编及编委等职务
通讯员队伍
(含记者)
每个部门、车间至少指定一人,其它人员可自愿参加,要求具备写作能力
定期或不定期为相关栏目撰写或摘录文章、信息,或提供图片
部门、车间通讯员主要提供与本部门有关的新闻、信息或图片
栏目设置:
报纸的版面分配和栏目、内容设置方案(参考)如下:
一版:新闻版,设家园新闻、要闻摘登两个栏目,主要刊登公司和集团内部(含其它兄弟公司)的新闻,视情况可选登部分与本企业发展有联系的社会重大新闻,但社会新闻以摘要为主。
二版:经营管理·技术创新版,主要刊登经营管理思想、理论、知识、技能和研究、开发、创新成果等方面的文章,可来稿情况设设置《管理新知》、《职业技能》、《研究·探索》、《创新成果》等栏目。
三版:副刊·专版,以文学艺术、娱乐休闲、职工生活等为主要题材,或者作为重大事件、活动(如周年节庆、评比竞赛、专项学习)的专题报道版面,可视情况设置《随想·感悟》、《我的(爱)家园》等多种栏目。
四版:新闻·综合版,在新闻较多的情况下刊登一部分一版容纳不下的内容,其它内容以人物特写、事件通讯等为主,可设置《家园人物(英才)》、《横店采风》等栏目。
上述版面分配和栏目设置等,均可结合企业的经营管理与发展、并依据稿件组织情况进行培养和调整,还可以就公司的某一项重大决策、重大事件和活动出版专刊或特刊进行集中、全面的深度专题报道。
稿源保障:
为了确保报刊的稿源,保证报纸能如期、正常出版,应建立相应的稿源保障体系。
建立记者与通讯员队伍:每个部门、车间或车间组均视情况至少指定一名通讯员,负责提供本部门的新闻或与本部门业务有关的信息和其它稿件(包括从其它报刊、杂志、网站上摘录的文章);除指定通讯员外,其它职工可自愿报名申请为相对固定的通讯员;在集团的机关单位、兄弟企业的职工及其内部报刊的记者、通讯员中发展和聘请一些特约通讯员和撰稿人;表现突出、撰稿和发表量较多的通讯员,可以由编委会聘为记者,但必须完成规定的供稿指标。
要求编委会成员(编委或编辑)兼任记者,并规定硬性的供稿指标。
建立相应的激励制度:一是对稿件被录用的作者或摘录者发放稿酬(记者、通讯员、特约通讯员和原创作品、摘录作品之间可以有所区别,制定不同的支付标准),如果其作品被集团内的其它媒体或社会媒体录用转载,可再发放奖励性稿酬;二是定期评选优秀记者和优秀通讯员(特约通讯员不参与评选),并给予相应的物质或精神奖励,也可以与公司对职工的绩效考核相联系;三是对记者和兼任记者的编委,其硬性供稿指标可列入工作考核范畴,作为对其工作考核的项目之一,并在薪酬(补贴部分)上有所体现。
发行传播:
发行方式:免费分发(内部)、送阅(本地)、寄阅(外地)。
发行对象:公司及下属企业职工;集团及其下属企业的有关部门、单位;公司及下属企业客户、合作单位、来访(参观)客人;其它关联单位。
工作项目
主要内容
起始时间
负责人
备注
总体方案设计
主旨/规格/期次规划/组织机构/稿源/传播
15-15
陈/华/施
讨论后报徐总
组织职能设计
顾问/名誉主编/主编/编委-编辑/记者/通讯员
15-16
陈/华/施
报版总体设计
总体风格/报头/栏目/内容及版面比例/色彩/用纸
15-16
陈/华/施
工作流程设计
策划/选题/组稿/编修/版面设计/校核/印刷/发行
16-17
陈岳明
稿源组织体系
组稿原则与方法/稿源开发/队伍建设/稿酬制度
17-19
陈/华/施
培训
首刊实施计划
版面/栏目/组稿及审订/设计/报样校核/印刷/发行
15-25
陈/华/施
全体编委参与