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永泰地产集团总部品牌发展部岗位说明书汇编DOC
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文件大小 28K (压缩后)
上传时间 2016-1-5
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      资料简介
     
    目录
    品牌发展部经理 2
    品牌发展部品牌活动主管 5
    品牌发展部品牌文案主管 7
    品牌发展部品牌研究主管 9
    品牌发展部平面设计主管 12
    品牌发展部室内设计主管 14
    品牌发展部海外资源管理专员 17
    品牌发展部经理
    基本信息
    本岗位名称
    经理
    岗位编号
    所在部门
    品牌发展部
    岗位定员工作关系
    主要工作职责
    (按重要性排序)
    职位设置目的:
    根据公司品牌发展的战略要求,统一运作、管理品牌资源,致力于阳光100品牌的保值、增值,提升集团品牌形象及品牌竞争力。
    序号
    概述
    内容描述品牌发展战略实施
    参与制定集团品牌发展战略;
    监督和实施集团品牌发展战略;
    协调并监督实施品牌包装策略;
    组织和策划品牌公关活动组织品牌研究
    关注和分析竞争对手的品牌发展战略,品牌竞争力调查研究;
    进行集团品牌理念诠释、价值评估,品牌媒体研究品牌资源管理及评估
    健全品牌运作标准化体系,统一品牌识别系统;
    定期监测品牌运营状况并调整相应的品牌策略;
    负责组织有关品牌的培训品牌危机管理
    监控品牌危机事件,建立品牌预警和品牌应急机制,并及时提出应对建议部门内部管理
    制定部门工作计划,对各项工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定,保证部门任务的顺利完成,并对主管上级进行总结和汇报;
    负责本部门日常事务的管理工作;
    不断完善部门内部管理制度,协调和指导下属员工的工作;
    审批本部门各项费用开支,控制部门运作成本;
    负责部门人力资源管理工作:参与本部门新员工招聘面试;审核部门培训计划;主持员工绩效考核工作;帮助员工制定职业生涯发展规划等其它
    协助其他部门工作,并承办领导交办的其他工作810
    工作职权
    业务类
    对品牌战略实施有监控权;
    对品牌活动执行有审批权;
    对品牌包装执行有审批权;
    对品牌危机事件处理有监控权;
    对品牌研究方向及内容具有监控权;
    对品牌培训内容及执行有监控权;
    对品牌执行合同具有审批权
    费用审批类
    对本部门年度预算内的费用有审批权;
    对授权范围内的预算有审批权
    人事类
    对部门员工绩效情况有考核权;
    对部门员工岗位调整、人事任免的审核权
    整合资源能力
    语言
    英语
    良好的英文听说读写能力
    其它
    计算机水平
    能熟练操作办公软件
    能力素质
    计划管理能力、
    组织协调能力、
    培育辅导能力、
    问题解决能力、
    沟通能力
    其他
    修订记录
    版本号
    修订时间
    修订内容
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