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永泰地产集团总部品牌发展部岗位说明书汇编DOC

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更新时间:2016/1/5(发布于北京)

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文本描述
目录
品牌发展部经理 2
品牌发展部品牌活动主管 5
品牌发展部品牌文案主管 7
品牌发展部品牌研究主管 9
品牌发展部平面设计主管 12
品牌发展部室内设计主管 14
品牌发展部海外资源管理专员 17
品牌发展部经理
基本信息
本岗位名称
经理
岗位编号
所在部门
品牌发展部
岗位定员工作关系
主要工作职责
(按重要性排序)
职位设置目的:
根据公司品牌发展的战略要求,统一运作、管理品牌资源,致力于阳光100品牌的保值、增值,提升集团品牌形象及品牌竞争力。
序号
概述
内容描述品牌发展战略实施
参与制定集团品牌发展战略;
监督和实施集团品牌发展战略;
协调并监督实施品牌包装策略;
组织和策划品牌公关活动组织品牌研究
关注和分析竞争对手的品牌发展战略,品牌竞争力调查研究;
进行集团品牌理念诠释、价值评估,品牌媒体研究品牌资源管理及评估
健全品牌运作标准化体系,统一品牌识别系统;
定期监测品牌运营状况并调整相应的品牌策略;
负责组织有关品牌的培训品牌危机管理
监控品牌危机事件,建立品牌预警和品牌应急机制,并及时提出应对建议部门内部管理
制定部门工作计划,对各项工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定,保证部门任务的顺利完成,并对主管上级进行总结和汇报;
负责本部门日常事务的管理工作;
不断完善部门内部管理制度,协调和指导下属员工的工作;
审批本部门各项费用开支,控制部门运作成本;
负责部门人力资源管理工作:参与本部门新员工招聘面试;审核部门培训计划;主持员工绩效考核工作;帮助员工制定职业生涯发展规划等其它
协助其他部门工作,并承办领导交办的其他工作810
工作职权
业务类
对品牌战略实施有监控权;
对品牌活动执行有审批权;
对品牌包装执行有审批权;
对品牌危机事件处理有监控权;
对品牌研究方向及内容具有监控权;
对品牌培训内容及执行有监控权;
对品牌执行合同具有审批权
费用审批类
对本部门年度预算内的费用有审批权;
对授权范围内的预算有审批权
人事类
对部门员工绩效情况有考核权;
对部门员工岗位调整、人事任免的审核权
整合资源能力
语言
英语
良好的英文听说读写能力
其它
计算机水平
能熟练操作办公软件
能力素质
计划管理能力、
组织协调能力、
培育辅导能力、
问题解决能力、
沟通能力
其他
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