文本描述
云南海诚中层管理者绩效考核表 被考核者姓名 所属部门 人力资源及行政中心 职位名称 法务主管 考核者姓名 考核者职位 人力资源及行政中心总监 考核周期 季度 编号 指标名称 指标权重 考核量化标准 得分 数据来源 计算公式 标准 区间 1 法律事务 20% 及时、准确提供合同审定等法律相关工作,积极促进公司各项业务的开展。 90-100 人力资源及行政中心 及时完成合同审定等法律相关工作,保证公司各项业务的开展。 80-90 能完成相关工作,保证促进公司各项业务的开展,但偶有疏漏。 70-80 能完成相关工作,但偶有疏漏,对公司各项业务开展带来一定影响。 50-70 不能及时完成工作,时有疏漏,对公司各项业务开展带来重大影响。 0-50