岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
部长
岗位编号
所属部门
采购部
岗位编制人数2．岗位总体目标：
为了完成公司总体目标任务，在分管副总的领导下，负责制定物资采购计划及年度工作计划，确保各类物资供应生产所需，保证目标任务的完成。
3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）负责采购物资的审批和制定物资采购计划并实施，确保各类物资按质、按时、按量，成套供应生产所需；
2）组织制定本部门内的物资管理相关制度，使之规范化；
3）负责建立物资采购供应渠道，制定采购原则，做好对供应商的评价和新供应商的开发；
4）负责协调产、供之间的平衡，并提供材料采购信息及价格，控制不合理的物资采购；
5）协助搞好新产品的开发工作，保证新产品外包装设计的质量；
6）负责制定对不合格原辅料、包装材料的处置和纠正措施并实施；
7）组织建立科学的存储标准，严格规范物资保管；
8）协调好本部门与其它部门间的关系，营造良好的工作氛围。
4．工作权限：
决策权限：制定物资采购计划，部门内部工作的分配权。
监督权限：对物资采购过程的监督，对所属人员的考核、激励奖罚权。
建议权限：对供应商的建议权，部门内部人员调动，任免建议权。
5．工作联系：
6．任职资格：
教育背景：大专或同等学历以上，企业管理专业或相关专业。

工作经验：有5年以上工作经历，3年以上部门管理工作经历。
知识技能：有一定的文字组织能力，掌握企业管理的基本知识，掌握计算机管理软件。
个人素质：具备较强的沟通能力，组织协调能力，分析判断能力，全局观念，责任心强。
从业资格：管理类中级职称
工作环境：办公室设空调