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学大教育师资情况规划汇总表DOC

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学大教育 汇总表
资料大小:7KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2015/12/8(发布于北京)

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文本描述
学大师资情况规划汇总表
师资招聘流程:前台接待、问询——填应聘登记表——人事面试—笔试(笔试成绩过70通知说课)—说课(说课评分)—培养期(两个月培养期,根据说课的评分定培养期工资标准,工资标准分1500-1800四个等级)—成熟期
具体情况:
教师配备
专职教师,兼职教师
兼职教师以杭州本地一线教师为主,需在岗证明;人数较多,签保密协议。专职教师有培养计划。
薪酬待遇
兼职教师:在岗的,小六、初一、初二年级段 一般50-60元;不在岗的,35-40元
专职教师薪酬:
培养期或市场淡季基本工资1500—1800,培养期或市场淡季,前30
课时不计入课时费。专职教师若课时费超过基本工资则无底薪,纯提
成。淡季6、9、10三月,若课时费不满2000元,可申请培养工资(两
者只拿其一);旺季3、4、5三月,工资可达10000元。一年平均
每月3000-4000左右。
提成按课时(小时)分8个档次:
30-39小时;40-49小时;50-59小时;60-69小时;70-79 小时
80-89 小时;90-120小时(据工作人员介绍,这个段较多);120以上
根据年级不同课时费不同:
小一到小五课时费标准相同
小六、初一、初二;课时费标准相同
初三、高一、高二 课时费标准相同
高三
小六、初一、初二,代课达到60-69小时这个档次的,38元左右;
代课达到90-120这个档次,42元左右。
三、培养计划
培养期熟悉教材(学大有教材和资料、练习),听课,讲课;每月考试、试讲。