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飞铖物饶管理咨询公司招聘与甄选方案设计DOC_43页

资料大小:255KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2015/11/26(发布于吉林)
阅读:16
类型:金牌资料
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文本描述
一、小组情况
团队LOGO
团队合照
团队成员详细信息
姚智铖08人资一班负责汇总、排版、美化
爱好:读书、上网、逛街、品尝美食
座右铭:只有想不到,没有做不到。
唐双飞08人资三班负责招聘设计、方案编写
爱好:看电影、上网、排球
座右铭:做人以至诚为本,读书以明礼为先。
王红超08人资一班负责材料搜集、方案编写
爱好:运动,演讲
座右铭:天道酬勤
二、评分指标及权重分布
环节序号
项目内容
权重%
实际得分企业基本信息
5企业使命、目标与招聘策略
8根据创始人性格提炼的企业文化
5企业文化下的招聘理念与原则
6企业成功关键因素分析
6组织结构与职业阶梯
6职业阶梯表的填写
8岗位胜任素质模型
5岗位素质权重10
确定招聘方法11
针对某岗位的招聘方案设计12
招聘计划设计13
校园招聘宣传片剧本编写14
公司的校园招聘策略排版质量总分
感谢老师对我们小组作业的了解,请老师打分。
目录
《飞铖物饶公司介绍与招聘方案设计》
第一部分:企业基本信息
Part01企业基本信息————————————————(5)
第二部分:招聘维度分析
Part0201企业使命、目标与招聘策略——————————(7)
Part0202根据创始人性格提炼的企业文化————————(9)
Part0203企业文化下的招聘理念与原则—————————(10)
Part0204企业成功关键因素分析————————————(11)
Part0205组织结构与职业阶梯—————————————(15)
Part0206职业阶梯表的填写——————————————(16)
Part0207岗位胜任素质模型——————————————(20)
Part0208岗位素质权重————————————————(24)
第三部分:甄选技术及其组合
Part0301确定招聘方法————————————————(25)
Part0302针对某岗位的招聘方案设计——————————(26)
第四部分:招聘渠道及其评估
Part0401招聘计划设计————————————————(35)
Part0402校园招聘宣传片剧本编写————————————(37)
Part0403公司的校园招聘策略——————————————(40)