员工培训 甘肃容和矿用设备集团有限公司 目录 第二章规章制度 第三章公司文化 第四章基本礼仪 第一章企业简介 目录 2、公司规模 3、公司职能 4、公司的装备及生产能力 1、公司名称 5、公司的研究机构 6、公司的荣誉 7、公司的奋斗目标 1、公司名称 甘肃矿用电器厂 破产改制 甘肃容和矿用设备有限公司 企业发展扩大 甘肃容和矿用设备集团有限公司 1、公司名称 容纳百川和谐发展 2、公司规模 集团公司 煤矿机械有限公司 重工装备有限公司 光电科技有限公司 白银房地产 开发有限公司 占地面积约20万平方米，总资产达2.6亿。 3、公司职能 国内外大中型煤炭企业生产制造各类矿用重型及超重型刮板输送机、转载机、皮带运输机；各类液压支架；各类防爆电器、防爆变频器和LED照明灯具（包括路灯、隧道灯、铁路投光灯）及矿灯、矿用防爆灯等四大系列百余种产品。 4、公司的装备及生产能力 集团公司拥有完整的设计、试验、检测和计量手段，有铸造锻造、机械加工、数控机床、二保焊接、热处理、电镀、烤喷漆及装配等现代化加工设备所需的完整的生产制造体系。公司有为制造大型技术装备所需各类生产设备2000余台（套），试验设备80余台（套），具备年生产各种重型刮板机350余台、各类液压支架3000架、各类防爆电器产品3万余台、矿车2000辆、LED照明灯具、矿灯、矿用防爆灯等30万盏的生产能力，各类产品均取得国家认定的矿用产品安全标志证、防爆合格证、生产许可证。 5、公司的研究机构 集团公司拥有省级防爆电气工程技术研究中心一个，市级工程技术研究中心一个，技术研究所一个，并与西安科技大学、兰州理工大学等建立了长期稳定的合作关系。 6、公司的荣誉 先后荣获省市“专利工作先进企业”、“劳动关系和谐企业”、“重合同守信用企业”、“甘肃省著名商标”所开发的部分产品项目被省市确定为“重大科技项目”、“科技支撑项目”等，也被确定为“甘肃省第二批创新型试点企业”。获白银市“产学研合作创新奖”。2011年被国家知识产权局认定为“全国企事业知识产权试点单位”。2011年被认定为甘肃省民营企业100强。 7、公司的奋斗目标1.2亿 2010年公司完成产值 2011年公司要争取达到的产值 5年后产值 5年内员工年人均收入突破5万 目录 2、工作守则和行为准则 3、考勤和有关假日制度 1、员工守则 4、辞职制度 5、奖励与惩罚 6、宿舍与食堂管理 1、员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业； 服从领导，关心下属，团结互助； 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费； 不断学习，提高水平，精通业务； 积极进取，勇于开拓，求实创新； 维护公司声誉，保护公司利益。 2、工作守则和行为准则 ①、每位员工都要有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。 ②、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。 ③、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命。 ④、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。 ⑤、具有坚忍不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。 ⑥、要善于协调，融入集团，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。 ⑦、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。 ⑧、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 行为准则： ㈠、员工必须严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制； ㈡、员工必须服从公司的组织、领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理； ㈢、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持公司环境卫生清洁； ㈣、员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密； 2、工作守则和行为准则 2、工作守则和行为准则 ㈤、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用； ㈥、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等。上班时间，不得带酒作业，严禁酗酒闹事，尽职尽责做好本职工作； ㈦、爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物； ㈧、关心公司，维护公司形象，在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现； ㈨、公司内员工之间要团结合作、互相信任、互相学习，搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事； 3、考勤和有关假日制度 ⑴、考勤 ①、按时上班、下班，不得迟到、早退；必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门主管签字方能有效；有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工。 ②、员工有事请假，须有请假条，一天以内由班长审批，一天以上三天以内由所在部门负责人审批，三天以上所在部门审批后，由主管领导审批，报企管部备案，纳入考核。请假未经批准擅自离岗者，按旷工论处。 ③、未履行请假、续假、补假手续而擅自不到岗者，均以旷工论处。