中钢制氧厂6000机组岗位奖金分配方案
固定奖金：600元
一、安全奖100元，全月无任何工艺、设备、人身等事故。
二、全勤奖100元，全月换班不超两个。
三、劳纪奖100元，全月无任何劳纪考核。
四、卫生奖100元，全月卫生考核不超两次。
五、“六个一工程”奖100元，全月“六个一工程”无考核
六、学习培训奖100元，学习培训无任何考核。
岗位奖金：
6000机组：
空分班长：（1000元）
一、对本岗位生产技术操作技能掌握熟练，能够熟练指挥协调生产，奖励200元。
二、对所管理的机组设备性能及运行参数能够做到耳熟能详，严格根据工艺技术指标和生产实际情况操作设备运行，奖励100元。
三、熟知机组安全技术要求，控制好机组安全运行，奖励100元。
四、在分厂车间组织的工艺技术考试或者比赛中，对规程和常用知识掌握达到80分以上，奖励100元。
五、对于分厂车间的生产指标和任务能够及时圆满完成的，奖励100元。
六、车间分厂安排的随机任务或者随机工作能够不折不扣完成，并做好交接反馈工作的，奖励50元。
七、对当班公共实施及公共器具妥善保管合理使用，认真交接并做好交接记录，奖励50元。
八、对本机组工艺设备出现的故障问题能够及时发现处理，并及时反馈者，奖励100元。
九、对公司、分厂、车间安全管理制度认真执行，确保当班期间无安全隐患，无安全事故，奖励50元。
十、积极主动组织所属人员整改、修缮区域内存在的问题隐患者，奖励50元。
十一、及时传达生产、工艺信息或者文件精神，奖励100元。
空分主操：（800元）
一、交接班（100元）
1、工器具交接20元
2、生产、设备20元
3、指令任务20元
4、确认交接20元
5、消防器材交接20元
二、巡检事项（100元）
1、预冷系统30元
2、膨胀系统30元
3、切换系统20元
4、分馏塔系统20元
三、信息反馈（100元）
1、生产、设备发现隐患、故障能及时反馈50元
2、现尝基建、消防以及外来人员等非生产的信息反馈50元
四、操作指标奖（300元）
1、全月无影响时间奖50元
2、严密监视分子筛运行切换，并做好记录50元
3、严密监视氧、氮纯度、并能及时调整50元
4、严密监视控制水份、CO2含量并调整50元
5、保证每日1%液氧排放50元
6、监视空气出空冷塔温度在规定范围内并能及时调整50元
五、能够保质保量完成班组下达的各项任务100元。
六、认真领会各种会议文件精神，并认真落实执行奖励100元。
空分助手（550元）
一、交接班（100元）
1、工器具交接20元
2、生产设备20元
3、指令任务20元
4、确认交接20元
5、消防器材交接20
二、巡检事项（90元）
1、预冷系统30元
2、膨胀系统30元
3、切换系统30元
三、信息反馈（60元）
1、生产、设备发现隐患、故障能及时反馈30元
2、现尝基建、消防以及外来人员进现场等信息反馈30元
四、操作指标奖（150元）
1、全月无影响时间奖30元
2、严密监视分子筛运行切换，并做好记录30元
3、监视出空冷塔温度并及时调整30元
4、严密监视控制水份、CO2含量并调整30元
5、保证每日1%液体排放30元
五、能够保质保量地完成车间及班组下达的各项任务（100元）
六、对各种会议精神的领会及掌握（50元）
空分记录员（300元）
一、交接班（20元）
对岗位交接事项、交接标准认真执行20元
二、工作质量奖（160元）
1、能保质保量完成班组下达各项任务奖40元
2、能在记录过程中出发现工况异常、能及时汇报40元
3、记录书写规范、准确、及时且页面整洁无勾画现象40元
4、认真领会各种会议文件精神，并认真落实执行40元
三、岗位配合奖（90元）
1、听从班长指挥、积极配合主操做好确认工作30元
2、能做好氧、氮纯度的化验工作30元
3、能做好主冷乙炔含量工作30元
四、认真领会各种会议文件精神，并认真落实执行（30）元
压缩主操（650元）
一、交接班（100元）
1、工器具交接20元
2、生产、设备20元
3、指令任务20 元
4、确认交接20元
5、消防器材交接20元
二、巡检事项（150元）
1、氧压机各级温度压力及油温、油压等50元
2、氮压机的巡检（包括3#氮压机）50元
3、球罐系统巡检和空压机的巡检50元
三、信息反馈（100元）
1、生产、设备发现隐患、故障能及时反馈50元
2、现场基建、消防以及外来人员入现场等信息反馈50元
四、操作指标奖（150元）
1、全月无影响时间奖30元
2、严密监视氮气高低压力管网压力并能及时调整30元
3、严密监视氧气高低压力管网压力并能及时调整30元
4、监视各大主机油温、油压等指标在规定范围内30元
5、做好各机组的流动及倒换认真并做好记录30元
五、能够保质保量完成班组及车间下达各项任务(100元)
六、对各种会议精神熟悉掌握并奖励(50元)
压缩助手（500元）
一、交接班（100元）
1、工器具交接20元
2、生产、设备20元
3、指令任务20 元
4、确认交接20元
5、消防器材交接20元
二、巡检事项（90元）
1、氧压机各级轴、油温及压力等巡检30元
2、氮压机的巡检（包括3#氮压机）30元
3、球罐系统巡检和空压机的巡检30元
三、信息反馈（60元）
1、生产、设备发现隐患、故障能及时反馈30元
2、现尝基建、消防以及外来人员等信息反馈30元
四、操作指标奖（100元）
1、全月无影响时间奖20元
2、严密监视氮气高低压力管网压力并能及时调整20元
3、严密监视氧气球罐及管道压力20元
4、监视各大主机油温、油压等指标在规定范围内20元
5、做好各机组的启动及倒换认真并做好记录20元
五、能够保质保量完成班组及车间下达各项任务（100元）
六、对各种会议精神熟悉掌握并奖励（50元）