2015年LCM工厂人力资源状况报告 汇报人时间 目录 备注：此架构图包括工厂整体职能分布，各部门人员设置，要求细化到一线管理岗（助拉、技术员、组长等。） 1、员工岗位类别分布及比例（管技岗/普工岗）； 2、各部门在职人数比例分析； 3、性别结构分析（分类分析，包括整体及各部门）； 4、员工学历分析（包括整体学历结构及比例、管技岗学历结构及比例、普工岗学历结构及比例； 5、员工年龄结构分析（分类分析，包括整体的、管技岗的、普工岗的）； 6、员工在职年限的比例结构分析（年限划分为试用期内、半年内、一年内、两年内、三年内、三年上，分类分析，包括整体的、横向分部门，纵向分岗位类别）。 7、问题点及改善措施 定义、分类、在职人数、各部门在职人数 定义、分类、在职人数、各部门在职人数 定义、分类、在职人数、各部门在职人数 11、、1员工岗位类别结构分析 1、员工岗位类别及比例结构分析 工厂人员层级分布图： 2、各部门在职人数分析： 3、工厂性别结构分析： 4、工厂员工学历层次分析： 5、工厂员工年龄结构分析： 6、工厂员工在职年限分析 7、问题点及改善措施