摘要
随着经济全球化和科学技术的迅速发展,企业竞争越来越激烈,近年来技
术变革的加快,产品生命周期的缩短以及市场竞争的加剧使得大多数企业的生
存环境发生了剧烈变化,越来越多的企业逐步认识到,单靠自身的能力难以在
竞争激烈的市场环境中求得生存和发展,于是一些企业纷纷把视角转向外部,
寻求与其他企业合作,以获取共同的或互补的技术创新目标,产业技术创新战
略联盟应运而生。它对于实现企业战略目标、发挥企业资源优势、提升企业竞
争能力等方面具有重要意义。然而,产业技术创新战略联盟在产生高效益的同
时也存在着较高的风险和不稳定率,给参与联盟的企业也带来巨大的风险和挑
战。据麦肯锡的研究报告,50%以上的联盟以失败告终。尽管影响联盟成败的因
素有很多,但其中最主要的因素就是缺乏对联盟的有效管理和控制。因此,自
产业技术创新战略联盟诞生之日起,学者们就高度关注其治理问题。
对我国而言,近年来随着建设“创新型国家”口号的提出,国内掀起创新的浪
潮,大学和各科研机构开始走向社会;另一方面,我国产业结构失调,企业自
主创新能力严重缺乏。在此情况下,以产学研合作为途径构建产业技术创新战
略联盟最终提高我国企业竞争力成为最为有效的途径。产业技术创新战略是对
产学研的进一步探索,已成为中国实现科教兴国战略的重要途径之一,为我国
创造了巨大经济和社会效益。然而,我国产业技术创新战略联盟还刚起步,其
发展远远落后于发达国家,如何有效治理产业技术创新战略联盟以提高其绩效
还处于探索阶段,对联盟治理机制的研究还不够成熟。因而如何设计有效的联
盟治理机制和绩效评价体系,对于有效治理产业技术创新战略联盟,促进产业
技术创新战略联盟的发展具有重要的意义。
本文首先对对产业技术创新战略联盟的内涵及其治理机制的影响因素进行
了分析。通过博弈论模型分析了联盟治理中的问题。然后通过层次分析法和灰
色理论的结合对产业技术创新战略联盟的治理绩效进行了分析评价,建立了产
业技术创新战略联盟治理绩效的评价体系。通过实证分析,对产业技术创新战
略联盟治理机制和绩效的关系进行了研究。最后,为我国产业技术创新战略联
盟的治理机制提供了实现途径和优化建议,以此为国内产业技术创新战略联盟
的治理提供参考和理论依据。
产业技术创新战略联盟的可持续发展是一个动态过程,需要治理机制的不
断调整、完善和创新,要求联盟治理不断从市场经济规律出发、从产学研各方
利益出发,紧密联系技术发展的趋势,不断完善治理机制,做到有效治理,促
进联盟目标的实现。
关键词:产业技术创新战略联盟、治理机制、绩效评价、博弈论