目录
公司简介…3
组织结构…4
各部门电话5
总则6
第一章人事聘用制度…7
报到手续7
试用期…7
考核……7
第二章员工考勤制度…8
考勤管理8
考勤……8
作息时间9
刷卡管理9
其它……10
员工福利管理…10
法定福利10
公司福利10
工龄工资10
全勤奖…10
社保交纳11
第四章休息休假规定…11
公出规定11
事假规定11
病假规定11
女职工产假、流产假及辅乳期规定…11
丧假规定12
工伤假…12
探亲假…12
婚假规定12
法定假日一览表13
请假审批权限…13
第五章加班制度14
加班规定14
加班时间审批…14
加班与调休……15
车间停电15
第六章员工离职管理…15
辞职……15
辞退……16
自动离职16
离职人员工资结算规定16
急辞……17
离职审计17
第七章劳动纪律17
员工工作纪律…17
办公室人员纪律18
驾驶员劳动纪律18
第八章内务纪律18
寝室管理制度…18
浴室管理制度…19
就餐纪律19
活动室管理制度19
其它纪律20
第九章奖惩条例20
目的、原则、适用范围20
奖励……20
负激励…20
其它规定21
奖励程序21
责任划分及处理标准…21
第十章安全管理制度…23
第十一章工伤事故管理制度……26
第十二章薪酬管理27
薪酬各部门组成及定义27
工龄工资27
绩效工资27
薪酬计算及发放时间…28
薪酬支付方法及扣除…28
附则……28
行政处罚表……28
新员工入职致辞
欢迎您加盟浙江虹达特种橡胶制品有限公司，并祝贺您成为我们这个家庭中的一员。作为虹达大家庭的一员，您将有展现您智慧和才华的机会，并在工作中体现您的价值。您的工作是整个公司运作中不可缺少的一部分，公司将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展，并为您的成功助一臂之力。虹达正是通过您及每位员工的努力和自我价值的体现，树立了企业的形象，传播了企业的精神，并为虹达的客户提供最优质的产品和最优秀的服务，公司也将为您在工作中得到充分的提高和发展提供良好的机会。
请您仔细阅读以下内容，以便您了解公司的情况及各项制度。
公司简介
浙江虹达特种橡胶制品有限公司成立于1993年，是一家专业生产用于铅酸蓄电池、锂电池和超级电容器配套使用的安全阀、安全帽、防爆片、极柱密封圈、O型圈、注酸嘴、高分子微孔塑料制品以及电池壳等产品的专业厂家。本公司座落于美丽的渔港之都—舟山，现固定资产已达7000万元，占地面积20000余平方米,其中厂房面积9000平方米,办公用房2000平方米,技术研发中心500余平方米.拥有一支200余人的员工队伍，其中高级人员与中专业技术人员占职工队伍的20%。
建厂以来，公司坚持产学研结合的方针，注重技术开发和创新，引进和培养高技能人才，本着“高技术、高投入、高效益”的现代化经营策略，公司集科研、生产、贸易为一体，以市场需求为导向，注重科技创新，不断引进高级技术人才，全力研制开发高技术含量、高质量性能的蓄电池安全阀产品，已拥有蓄电池安全阀、安全帽、微孔材料、防爆片等多项专利产品，并且公司参与制定了阀控式铅酸蓄电池安全阀的行业标准。此外，已着手起草《动
力锂电池用橡胶密封件》国家标准，确定《动力锂电池用橡胶密封件》的技术标准。
公司注重现代化的企业文化理念，秉承“客户至上，诚信永远”的企业宗旨，遵循“质量兴企、创造卓越”的质量方针，贯彻“发展为纲，创新为魂，市场为先，服务为源”的企业精神，坚持“以人为本，共同成长，合理分享”的经营方式。公司凭借着这些信念，正在逐步实现“打造全国乃至全球顶级气阀供应商航母”的企业总目标。
公司经过20年的不断创新、改革与发展，已通过ISO9001:2000国际质量体系认证并且成为一家知名高新技术企业。工业电池安全阀的年销量占全国的85%，全球的60%。公司国内外的友好合作商有GS、HBL、EXIDE、AMARA、ENERSYSLEADER、MINDA、HOPPECK、FIAMM、南都集团、双登集团、超威集团、天能集团、理士集团等。此外，工业污水、印染废水处理，海水淡化工程，净化水设备等环保项目已经完成了研发工作，正在进行市场推广工作。随着国家越来越重视环境保护，该项目必将成为公司新的利润增长点和主打产品。拥有全面的专业知识、丰富的实践经验、广泛的商业网络和追求成功的奉献精神，我们有信心为我们的客户提供一流的服务。