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东方神马实业公司新员工入职引导讲解课件PPT

资料大小:406KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2015/9/14(发布于广东)

类型:积分资料
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文本描述
欢迎加入东方神马 亲爱的东方神马人: 祝贺你成功应聘到本公司,东方神马欢迎你的加入,欢迎你来到我们这个大家庭! 这里,是你事业腾飞的起跑线; 这里,是你施展自身才华的大舞台; 这里,聚集了年轻人的青春与活力; 这里,汇集了优秀企业领导人的经验与 智慧。 欢迎!欢迎! 我 们 的 信 念 我们相信,公司的基本活力来自全体员工。 只有尽善尽美,才能创造优质企业和商誉。 企业的未来,就是我们的未来。 唯一不变的定律就是变化。 我们提供一个让员工梦想成真的环境。 公 司 简 介 东方神马实业(武汉)有限公司成立于1999年6月,是一家中外合资企业,公司投入巨资,在武汉市东西湖区金银湖生态园,按照国际标准,策划、建设并运营集体育、旅游、商业、地产于一体的“东方马城”大型综合性项目。它以体育竞技赛马为主导,包括国际赛马场、赛马俱乐部、骑士俱乐部、神马乐园、马文化博物馆,并分期投入开发五星级国际会议中心大酒店、至尊豪宅、智能化写字楼、大型超市等项目。 东方马城简介 东方马城位于武汉金银湖,总占地面积100多万平方米,是以国际赛马场为核心的大型综合性项目,是华中地区唯一国际标准赛马场,也是国家体育总局中国马术协会唯一马术与速度赛马训练基地,2003年正式投入使用。东方马城涵盖体育骞马、旅游、商业和地产四大产业,包括国际赛马场、马会俱乐部、马术学校、骑士俱乐部、赛马展览馆、神马乐园、五星级国际会议中心大酒店、至尊豪宅、高尚住宅小区、智能化写字楼、东方商业广场和汽车博览中心等十多个项目上,计划总投资2亿美元。 公司总裁 胡越高 先生 中国香港籍公司创办人 美国中国旅美科技协会名誉理事 武汉青年企业家协会副会长 武汉市赛马协会副会长 长期从事资本、商业和地产的经营,具备丰富的跨国公司管理经验和国际市场营销经验,是中国改革开放后第一批回中国大陆投资的企业家。胡总裁历来重视战略的前瞻性和战术的务实性,首创体育赛马、旅游、商业和地产的互动发展模式,倍受业界赞誉。 东方神马集团组织架构图 入职引导 报 到 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查,凭《入职通知单》报到。 报 到 入 职 手 续 找对口人事专员办理入职手续,领取工号牌、办公用品、签订《劳动合同》、办理考勤手续(指纹打卡模式OR打卡纸模式)、申办开通FICQ、邮箱等通迅工具及学习“共享资源平台”使用方法。 台灯、文件架、笔记本、签字笔等 公 司 概 况 学 习 对口人事专员介绍公司部门设置及部门相关负责人;《新员工入职引导》、《新员工入职培训PPT》及《公司制度汇编》供阅学习;引领认识本部直属上级及同事。 第一天 徐娟 徐娟、黄露 今天报到第一天,我要干什么呢? 入职引导 《入职引导手册》 在对口人事专员的协助下建立并完成《入职引导手册》的初步(基础资料)填写。 办理工资存折(卡) 交身份证复印件一份至财务管理部办理工资领取存折,如需要办理银行卡,详细办理流程及手续请咨询财务管理部。 进公司一周了,工作内容基本了解啦,我还要做什么呢? 入职引导 新员工入职培训 入司一月内公司会组织进行新员工入职培训,帮助员工了解公司及公司各项管理制度等,员工应积极参加(三个月内不参加影响员工转正)。 员工骑乘体验 入司一月内公司会组织新入职员工进行骑乘体验,让员工了在快乐中了解我司的基业主角----马。 进公司快一个月了,工作上手了,一切进入正轨了,也认识了很多朋友? 入职引导 《入职引导手册》 认真填写完成《入职引导手册》内容,交人事行政部存档。 转正申请 在试用期满前6个工作日内,人事行政部会通知提交“转正申请”,完成后呈送直属领导签批,后呈交人事行政部报批办理转正。 做东方神马人二个月了,要转正了,我要做什么呢? 东方神马实业(武汉)有限公司hjp 入职引导 我已经是真正的东方神马人了! 从今天开始我就不需要“入职引领人”了,因为我要做新员工的“入职引领人”,将我知道的告诉他们,让每个新入职员工更快的融入我们大家庭里来! 转正了!恭喜! 东方神马实业(武汉)有限公司hjp 入职引导 公司的通知、处罚、奖励、政策变更等相关信息会登于公司的公告栏上,请定期关注与查阅。 公司接受员工的合理化建议,员工可以书面或口头形式提出有利于公司发展的合理化建议,一经采用公司会对建议者进行奖励。 公司于每月5日招开员工大会,遇特殊情况日期会进行适当调整。 公司会为新入职员工安排一位“入职引导人”,通常“入职引导人”为新入职员工本部的直属领导或本部门老员工。“入职引导人”是“新员工”入职前三个月内的工作、公司概况等事务的引导人,帮助员工快速进入工作状态。 “OEC”与“6S”,公司管理上延用“OEC”与“6S”,即“日事日毕,日清日高”与“清理、清洁、整理、整顿、安全、素养”管理模式。要求员工(行政、事务工作人员)每日完成“OEC”管理表格的填写,按时按量按质完成每日的各项工作,同时每日按“6S”管理原则对工作及工作环境进行有效执行。 工作时间: 行政班工作时间:08:30----12:00(上午) 14:00----17:15(下午) 马房工作时间、 安保部工作时间、客服部工作时间:部门规定与安排 工资支付日为每月10日,遇周六、日则顺延。每月15日为工资单领取日。“行政班”工作人员于每周二、五下午购“饭菜票”。 公司施行工资保密制度,员工间不得以任何形式打听、散播本人及他人的工资状况。 为了员工的健康,公司所有办公区(包括马房、骑士俱乐部)禁止吸烟,如有抽烟习惯的员工可于非工作时间在标注有“吸烟区”标识的吸烟区吸烟。 员工工作期间必须配带工作牌,工作牌配戴于左胸前侧,不得配戴于其它地方。 工作时间不得登陆QQ、MSN等与工作无关的网络连接。 入 职 注 意 事 项