京翰 全部为兼职老师：一线教师课时费80元。别的老师薪资课时费为：初一55元；初二65元；初三元75。 益智 1800--2100底薪+提成（提成比率暂不太清楚） 新航标 总部（位于人大西门）： 一、组织结构： 校长1人； 咨询部：咨询主管1人，咨询师5人； 教务部：教务主管1人，教务专员5人； 教学部：教研主任1人，教师5人； 行政部：行政主管1人，前台1人； 市场部：市场主管1人，专员4人。 2000底薪（含40小时课时之内）超过40小时之外的部分课时费30---50. 1200--1400底薪+提成（4万以下 1%提成，4—5万 2%提成 ） 1700底薪+提成（5万—8万 2%提成）2000底薪+提成（8万以上3%，10万以上业绩另外奖励1000元每个月） 1800元/月+续费提成+排课提成+介绍提成=2500元左右 续费提成标准：≦3万，1%；3-5万，1.5%；≧5万，2%；排课提成标准：1元/时。 1 学大 玉泉路校区:1.校区总监：1人； 2.前台/出纳：1名（隶属总部）； 3.教务部：主任1人，4.排课专员1人，5.学习管理师2人； 6.咨询部：主管1人，咨询师3人。 7.学管部：学管主任1人，排课专员、班主任、心理老师共计10余人； 5、咨询、市场部：咨询主管1人，咨询师7人，市场专员3人； 6、教师部 兼职老师课时费为：40元到60元。 试用期为3个月，业绩达15万转正。试用期底薪1200，转正后底薪1500。业绩≦1万，无绩效；1-2万，提1个点；2-3万，提2个点；3-4万，提3个点；业绩≧4万，提4个点；总单达20万，提5个点。业绩达20万以上为优秀咨询师。 其它福利：四险一金。 试用期：2000元/月+话补（50元/月）；试用期6个月，签订3年劳动合同 玉泉路校区:试用期：1200/月+提成；转正后：1600/月+提成=1800/月左右。 试用期：1200元/月+话补（50元/月）； 转正后：1500元/月+话补（50元/月）； 转正后：校区 课时标准 薪资计算标准 成熟校区（1年以上） 600以下（包括600） 1500元/月+提成（1%）+话补（50元/月） 600-800（包括800） 1800元/月+提成（1%）+话补（50元/月） 800-1000（包括1000） 2200元/月+提成（1%）+话补（50元/月） 1000以上 3000元/月+提成（1%）+话补（50元/月） 不成熟校区（1年以下） 2000元/月+提成（1%）+话补（50元/月） 考核方法：底薪发放标准：每周周报中要统计周课时量，根据此课时量来份底薪等级；提成：1.单比：每单提成1% 2.业绩提成：每月有固定任务量，如完成任务奖励500元，超额完成部分有相应提成 ； 退单：责任划分到班主任，扣除退单金额的1%。 排课老师： 2 巨人 兼职英语教师起薪70/小时。 巨人教育教师底薪2700元/月，50-70/小时。 高考复读学校主任：5100+补助（300-400）+绩效