 ==>> 点击下载文档 |
二、范围：公司全体职工
三、房间类型（分标准房间和小房间）
标准间面积20m2；住房费400元/月；小房间面积10m2住房费；200元/月。
四、房间分配收费及入住标准
4.1.根据现有床位设施，A标准房间：经理以上级别2人/间、主管或同级别类定为3人/间，员工及一般职员类4人/间；B，小房间：经理以上1人；主管或同级别类、员工类定为2人/间入住。
4.2.根据房间标准入住人数，凡是正常安排分配入住的，公司免费为员工提供现有的居住条件，（不包括水电及其它费用）。
4.3.双职工合法夫妻在宿舍条件允许情况下，申请单间入住，须向公司缴纳适量住房费用，标准房间：员工及一般职员按12元/M2计算，即240元/月；主管或同等级别按9元/M2计算，即1**元/月；经理级以上按6元/M2计算，即120元/月；小房间双职工免费提供入住。
4.4.双职工夫妻当中一方或双方是经理级或同等级别以上，双方工龄相加满8年，一方是主管或同等级别相加满12年住房费用全免。
4.5.单身职工除符合公司规定的条件和级别人员外，不提供夫妻房，无权享受单间待遇，个别殊情况确实要求住单人间，宿舍条件允许，申请后经公司总经理或董事长同意，如有空余单间可以安排，能自愿接受入住条件情况下，但须向公司缴纳房租费用，①员工及一般职员：标准间按20元/M2计算，即400元/月，小房间面积10M2即200元/月。②主管或同等级别：标准间按15元/M2计算，即300元/月，小房间即1**元/月；③经理以上：房间按10元/M2计算，即标准间200元/月，小房间100元/月。
4.6.符合免费条件入住宿舍的，是指公司内部人员，不包括子女家属非公司人员，若带子女家属或非公司人员（18岁以下未成年人除外）入内居住收取管理费60元/月。
4.7.住公司夫妻房人员若中途一方离职，应及时向行政后勤办理退房申请手续，未办理将默认续住会继续按费用扣取，当月入住不足整月按天计费。
4.8.凡是宿舍入住人员中途申请退房住外，依据申请人员签名登记的日期时间为准，计住房补贴，若未登记出现补贴时间差距自行负责。
4.9.符合免费条件要求住宿舍的，若房间已经有人居住或住满，宿舍无空余房间，不论职位不搞额外调整，也不安排。
五、职工房屋补贴标准：
5.1.乐清市户籍以外职工，在外租房人员可补贴：总监200元/月、经理级或同等级别人员1**元/月；主管或同等级别1**元/月、员工或一般职员类100元/月。
5.2.乐清市本地户籍，或夫妻双方其中一方属于乐清本地户籍，不分职别，补贴100元/月。
5.3.公司股东成员本身不享受住房补贴，其子女或家属属于公司职工人员按正常补贴。
5.4.凡属于住房补贴对象的，未满一年若中途离职，乐清市户籍以外职工补贴方式按：总监：1**元/月，主管和经理100元/月，员工及一般职员补贴70元/月，乐清市本地户籍或夫妻双方其中一方属于乐清本地户口的均无住房补贴。
5.5.补贴方式：凡属于住房补贴对象的，当月满25天以上按整月补贴，只满14-23天按半个月补贴，未满14天无住房补贴。
5.6.住外人员若中途申请住公司，应如实在行政办公室登记，若未登记私下住公司或与实际住宿舍登记时间不符，那么上一月或当月产生的住房补贴取消无补贴。
5.6.有补贴交通费用、机动车辆油费等其它费用范围的，均无住房补贴，若中途已停补，可提出房补，从登记之日起计算，若未登记出现补贴时间差距自行负责。
六、其它/说明：
6.1.公司有来访人员临时住宿舍只能同被访人员同住一床，不得占用房间其他床位以免影响内部职工入住安排，来访人员时间超过3天以上公司将计费收取来访人管理费每天20元/人，其费用在被访人当月工资中扣除。
6.2.凡是住公司人员，不享受住房补贴，水电及其它费用另计，不在住房费用之内，电费按1.1元/度计算，所有住公司职工根据级别分类：主管或同等级别以上每月补贴20度/人，员工及一般职员每月补贴10度/人，超出电费由房间入住人员平均分摊。
6.3.住房补贴发放时间：每年底统一发放，若中途离职于结算工资时根据补贴类型予以发放。
附则：本《入住分配与租房补贴管理办法》自2014年12月31日起生效，（原旧版本住房分配与补贴管理办法自动失效不再使用），本文件未尽完善之处若有变更修订将另行公布为准，以上内容解释权归属新盟包装办公室行政管理部。
