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韬睿惠悦人力资源服务中国调研结果分析报告PDF(72页)

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更新时间:2015/7/20(发布于陕西)

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文本描述
2013 Towers Watson. All rights reserved. 探索无限可能 2013年韬睿惠悦人力资源服务中国调研结果 towerswatson 2013 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 2013年人力资源服务调研 –中国调研结果内容 I.参与者简介 2 II.人力资源职能简介 5 结构和流程 6 方案 11 人力资源重要议题 14 III.人力资源人员制度 16 IV.人力资源技术 28 人力资源技术开支 29 人力资源技术简介 31 Oracle (Legacy PeopleSoft) 41 SAP 46 Workday 51 人力资源门户网站 57 移动技术 62 V.经理自助服务 67 VI.薪酬与人才管理 73 VII.聚焦点—公司总部位于亚太地区 77 VIII.附录 86 专用术语 87 参与公司 89 towerswatson 2013 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.I. 参与者简介 towerswatson 2013 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 2013年人力资源服务调研 –中国调研结果 行业及员工分布 14% 12% 8% 10% 10% 4% 2% 6% 4% 1% 3% 3% 9% 3% 12% 制造业,包括航空国防,汽车,交通设备 金融服务业,包括保险 高科技,包括半导体 专业服务与商业服务 零售业 公用事业和能源 医疗保健,除医药外 化学,石油和汽油 医疗保健,医药 政府资助企业,非营利机构 食品和饮料 媒体和通信 房地产和建筑 交通运输服务 其它是次调研参与公司总数为189. 人力资源职能简介 大型—超过 20,000名员工 29% 中型—在5,000 与20,000名员工 之间 31% 小型—少于 5,000名员工 41%