目录 版权声明.....I 引言...........II 一、宏观经济及薪酬增长率.........3 1.2013年-2014年全国CPI增长率及薪酬增长率3 2.2004-2013年全国GDP增长率/薪酬增长率......3 二、太智联合薪酬水平指数.........4 1.不同地区企业薪酬水平差异指数...........4 2.不同性质企业薪酬水平差异指数...........4 3.不同规模企业薪酬水平差异指数...........5 4.不同发展阶段企业薪酬水平差异指数...5 三、薪酬数据统计样本分析.........6 1.样本企业规模分布...........6 2.样本企业性质分布...........6 3.样本企业行业分布...........7 4.样本企业地区分布...........8 四、2014年企业薪酬相关分析....9 1.薪酬决策者统计分析.......9 2.调整薪酬因素统计分析...9 3.人工成本占比统计分析.10 4.各行业离职率统计分析.11 五、2014年企业毕业生薪酬......12 1.不同企业性质毕业生薪酬分析.12 2.不同城市毕业生薪酬分析.........12 3.不同学历毕业生薪酬分析.........13 4.不同类型毕业生薪酬分析.........13 六、2014年企业年终奖发放......14 1.2012-2014年年终奖发放比例...14 2.2014年企业年终奖发放金额....14 3.2014年企业年终奖发放时间....15 4.2014年企业年终奖发放满意度15 七、2014年薪酬水平按级别整体分析..16 1.不同地区各级别税前总现金收入分析.16 2.不同性质企业各级别税前总现金收入分析.....17 八、不同行业部门及岗位年度现金总收入分析...........18 1.综合性集团.........18 2.咨询行业.22 3.生产制造行业.....24 4.医药行业.27 5.物业行业.30 6.物流行业.32 7.零售百货.34 8.软件及系统集成行业.....37 9.汽车服务行业.....40 10.汽车及零部件行业.........42 11.能源矿产行业.....45 12.耐用消费品行业.48 13.贸易行业.51 14.快速消费品行业.53 15.酒店餐饮休闲行业.........56 16.金融投资行业.....59 17.教育培训行业.....61 18.建筑行业.62 19.化工行业.64 20.互联网行业.........67 21.广告行业.71 22.高科技制造行业.73 23.高科技非制造行业.........77 24.房地产开发行业.82 25.房地产经纪行业.86 26.传媒行业.88 27.IT零售行业........91 九、附录...94 1.统计术语.94 2.薪酬福利项目含义.........94 3.薪酬项目间数量关系.....95 4.太智联合职位等级标准.95 十、关于太智联合...........96 II 引言 首先，非常感谢您选择使用《太智联合薪酬调研报告》，以及对太智联合的信任与支持。 数据咨询是基于太智联合庞大的数据库为客户提供全方位人力资源信息服务。通过对已 有数据库中100多个行业、100多个城市和地区，30,000家以上超过三百万条薪酬、绩效、 组织实践、财务指标、政策信息等数据进行多维度组合和分析，得出包括工资、福利、短期 和长期激励计划和特殊待遇等方面可靠的数据。强大和完整的数据库可以帮助企业在战略和 人力资源各模块的政策和操作方案方面提供决策参考。 调研所有数据样本均为企业的最新岗位薪酬数据。数据采集运用了先进的岗位评估和职 位匹配方法，并得到企业认可与配合，确保了数据的有效、可信。在充分的数据基础上，利 用成熟的统计分析方法，最终形成薪酬数据调研报告。 本报告为年终整体薪酬报告，系统分析了市场宏观总体和企业的薪酬信息。调研最终形 成的报告，将为企业招聘、定岗定薪、年度调薪、薪酬设计、完善福利等方面提供科学、可 靠的数据依据。 年度的薪酬调研活动不仅保证了太智联合薪酬数据库中的信息不断扩充和更新，更为客 户提供了最具实效性的薪酬报告产品。同时，专业的顾问团队还将为客户提供全面的薪酬咨 询服务。 在此，感谢所有参与调研的企业，并欢迎企业客户对我们的产品和服务多提宝贵意见， 谢谢！ 太智联合薪酬数据研究中心 ADD：北京市新华西街56号大汉写字楼6-3WEB：www.taizhicnTEL：010-51406518一、宏观经济及薪酬增长率 1.2013年-2014年全国CPI增长率及薪酬增长率 CPI指数资料来源：国家统计局 薪酬增长率资料来源：太智联合 2.2004-2013年全国GDP增长率/薪酬增长率 GDP指数资料来源：国家统计局 薪酬增长率资料来源：太智联合 ADD：北京市新华西街56号大汉写字楼6-3WEB：www.taizhicnTEL：010-51406518二、太智联合薪酬水平指数 1.不同地区企业薪酬水平差异指数 地区薪酬指数地区薪酬指数 上海1.06西安0.66 北京1武汉0.65 深圳0.99海口0.65 广州0.96长沙0.65 杭州0.94郑州0.62 宁波0.88石家庄0.61 苏州0.87长春0.61 无锡0.84呼和浩特0.61 厦门0.83南宁0.59 南京0.82昆明0.58 天津0.81太原0.58 福州0.77南昌0.57 大连0.73哈尔滨0.56 青岛0.73乌鲁木齐0.56 济南0.73贵阳0.53 重庆0.71西宁0.52 成都0.69兰州0.52 沈阳0.67银川0.51 合肥0.66拉萨0.51 说明：根据太智联合企业薪酬调研数据和国家统计局人均总收入加权平均统计结果，测算不同地 区企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同地区企业的平均差异，供企业参考。 2.不同性质企业薪酬水平差异指数 企业性质薪酬指数企业性质薪酬指数 独资（欧美）1.81合资（非欧美）1.26 独资（非欧美）1.40民营1 合资（欧美）1.42国有1.09 说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，测算不同性质企业之间的薪酬差异指数。 此指数可以展现不同性质企业的平均差异，供企业参考。