2014年 中国HR薪酬 调查报告 2014年中国HR薪酬调查报告 -1- 目录 第一章前言 第二章HR薪酬状况 一、全国薪酬状况对比 二、城市HR薪酬状况对比 三、各行业HR薪酬状况对比 第三章薪资构成 一、工资构成状况 二、绩效工资比例 三、年终奖状况 四、工资扣税形式状况 五、福利状况 第四章年度涨薪情况 一、涨薪周期 二、涨薪幅度状况 三、薪酬满意度状况 四、跳槽状况 第五章人力资源从业者状况 一、男女比例 二、职位分布 三、企业规模比例 四、学历状况比例 五、省市分布 六、行业分布 七、模块分布 八、人力资源证书情况 30 2732014年中国HR薪酬调查报告 -2- 第一章前言 步入2014年，国内面临着产业经济转型，企业面临着前所 未有的挑战。房价、物价的不断增长，企业的用工成本也逐年 增加。到底花多少钱才能招到合适的人，到底应该如何定薪酬， 年度调薪该如何做，这是每到调薪季节HR最苦恼的事情。 在三茅人力资源网HR的热情参与下，有料哥牵头做了《2014 年HR薪酬调查问卷》的调查，收到了1**80名HR的问卷回应， 涵盖了中国20多个行业、34个省市地区，包括部分港澳台及海 外HR的参与，得到HR了有关HR薪酬比较精准的信息。非常感 谢大家的热情参与，才让这份报告那么有意义。 本报告主要为全国数据，仅作为全国性的参考，分地区分行 业等维度的HR薪酬报告将会陆续发布，敬请关注。 注：报告中所有涉及金额统 计，货币皆为人民币，单位 皆为元。 2014年中国HR薪酬调查报告 -3- 第二章HR薪酬状况 一、全国薪酬状况对比 1、各省市HR薪酬状况对比 调查表明，沿海地区薪资明显高于内地省市，上海领跑全国薪资，沿海地 区中北京、广东、浙江、江苏为经济强省，福建、天津、山东、辽宁薪资在沿 海地区为第二梯队；西部地区四川、重庆、新疆薪资状况较佳，其他西部省市 样本太少未列入统计；中部地区经济发展不平衡，整体落后于沿海地区，山西、 河南、江西在中部地区薪资较低。 专员 010002000300040005000 上海 北京 广东 浙江 江苏 天津 四川 重庆 福建 湖南 新疆 辽宁 陕西 吉林 湖北 山东 江西 内蒙古 广西 安徽 云南 河北 河南 黑龙江 山西23582562 2642 2656 2729 2759 2793 2806 2820 2855 2882 2937 2965 3009 3029 3078 31** 3277 3285 3322 3403 3449 3786 4034 4373 -4- 2014年中国HR薪酬调查报告 0100020003000400050006000 上海 北京 广东 浙江 天津 江苏 福建 四川 重庆 内蒙 云南 新疆 山东 湖南 江西 山西 安徽 湖北 辽宁 陕西 黑龙江 广西 吉林 河北 河南3410 3452 3481 3503 3569 3576 3647 3743 3811 3811 3880 3891 3966 4033 4054 41** 4383 4449 4507 4521 4625 4802 5170 5826 5995 0200040006000800010000 上海 北京 广东 浙江 江苏 福建 天津 四川 山东 重庆 辽宁 内蒙古 新疆 云南 安徽 吉林 湖南 河北 河南 湖北 江西 陕西 广西 黑龙江 山西4854 4914 5020 5129 5161 5166 5216 5239 5290 5375 5875 5905 5949 6005 6023 6023 6063 61** 61** 6545 6792 6916 7898 8295 8795 主管 经理