编号
HR34011A0
日期
2012-11-23
编制部门
人事行政部

第一章 总则
目的
为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

本制度适用于公司所有保安人员。

保安人员代表公司执行相关规章制度，各部门人员应予以配合。

第二章 管理制度
值班规定
保安人员上班应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；
坚守岗位，不得擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；
上班时间严禁睡觉、酗酒、赌博等做与工作无关的事；
定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；
厂内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人事行政部处理；
保持保安室、及厂门的清洁卫生；
早上7:00打开办公楼大门，晚上19:00锁办公楼大门；
加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任；
配合人事行政部，对员工执行公司规章制度的情况进行监督，对发现的问题应及时进行制止，情节严重的交人事行政部处理。

门禁管理
人员进出管理
员工上班时间出厂应出具部门负责人签核过的《外出申请单》，方可放行（经理级以上人员除外）。

携带物料、加工零件、样板或模具、设备出厂外出时，须持有部门负责人签核过的《物品放行单》，保安人员依据单据内容核对物品，如发现物品与单据不符或无放行条时，保安有权制止其外出。如携带出公司物品须返厂时，各部门人员应至保安室将物品返厂日期、时间登记于《物品放行单》上。对于携带出场的物品，保安人员应登记备案于工作交接表上。

人员离职出厂时，应持人事行政部签核的《物品放行单》，保安应凭批准后的放行单核对物品给予放行，严禁携带公司物品及其它公司财物，一经发现，按盗窃处理。

外来人员因公入厂，保安应先与受访部门或人员联络，征得受访人同意，做访客登记并发放《访客证》访客放访客进入。访客人员离厂时登记离厂时间，并收回访客证。

推销人员未经相关部门允许，严禁放行。

公司员工须出具员工证方可入内。凡在夜间12:00——早晨5:00之间出入公司的员工须登记备案。

车辆进出管理
公司车辆外出须出具签批过的《用车申请单》，保安人员登记出车时间及出车里程数，并对车辆进行检查后方可放行。车辆返回时登记返回时间及返回里程数。

骑车（自行车、电动车、摩托车等）人员入厂或离厂时，在公司大门内外各10米处须下车推行，出此范围方可骑行。

外来车辆入厂时，须联系受访人员并登记后，方可放行，指引车辆停放。

政府部门或检查车辆可直接进入公司，并指引停车方位。

运输车辆进入公司需先通知储运部及生产部管理人员，并指引车辆进厂，离厂时须对车辆进行检查方可放行。

装载钢材车辆离厂时须出具财务部盖章的《出门证》，保安人员依据放行单进行检查后方可放行。

除实际需要，严禁携带易燃、易爆、有毒等物品入内。

检查时注意事项
不可触及人身；
主要检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物及易燃易爆、有毒等危险品；
检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；
严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；
信笺管理
接收送定的报刊杂志，登记记录并送至人事行政部。

接收送至公司的信笺并登记记录，公司信件送至人事行政部，私人信件通知相关人员及时领取。

查勤及巡逻
队长对保安值班人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；
查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于1次；
在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；
每日查勤情况应详细记录于保安值班记录表上；
查勤内容：保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的情况；保安室卫生情况。

保安巡逻内容：灭火器位置是否移动，有无超过有效期；防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，厂区有无消防安全隐患或治安隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，公共设施有无损坏，有无其它异常情况。

保安巡逻人员每两小时巡逻一次，巡逻时每天早晚班对消防设施及相关安全设施各点检一次。

每次巡逻情况登记于值班记录本上。

工作交接
保安人员提前15分钟到岗进行工作交接，交接内容：
值班状况交接；
接时交接班，详细了解上一班次值情况；
查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；
检查来访人员情况；
上级规定或寄存物品的转交；
交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；
接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；
接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；
所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责；
保安队长对每班的交接情况进行确认，并在交接记录本上签字。

紧急事件处理
遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应提前检查工厂相关防护措施，做好应对准备；
遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及人事行政部联系，紧急情况立即拨打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；
员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；
员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；