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博仕医学整形美容机构员工手册(员工管理制度)DOC_28页

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文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2015/6/15(发布于上海)
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文本描述

博仕整形美容机构

博仕整形是华南地区最早开展医学整形美容的专业机构之一,至今已有17年历史。1994年,广州博仕整形门诊成立;1996年,博仕独资建立万和整形材料公司。

张建军博士有十余项专利,新术式、新器械、新方法10余项。

旗下的万和整形材料公司是国内整形材料三大生产厂商之一,其假体材料研发根植于临床,具有超常的自然效果,受到全国各大整形医院的推崇。

【博仕愿景】成为中国最值得信赖的整形美容医院。

【博仕使命】帮助求美者安全地实现美的追求。

【发展战略】安全地塑造美,高品质地塑造美,为高端顾客塑造美。

【博仕个性】专业、敬业、诚信、安全。

【博仕价值观】诚于心,精于术。

【博士道德观】做人贵诚,做事贵真。

【博仕人才观】有德有才,大胆使用;有德无才,培养使用;无德有才,限制使用;
无德无才,坚决不用。

致 辞
亲爱的博仕同仁:
恭喜您成为博仕的一员!我们热烈欢迎您!在未来的日子里我们携起手来共同为博仕的明天增光添彩。

感谢博仕的全体在职员工在各自的工作岗位上兢兢业业、团结进取、无私忘我、艰苦拼搏!因为有你们,博仕的明天将无比灿烂辉煌!
本院制定《员工手册》,需要每一个人认真自觉遵守执行。博仕同仁务必熟知《员工手册》的内容,并在工作中自觉遵守,成为一名守职尽业、出类拔萃的优秀员工。我们相信,在博仕同仁的努力下,博仕的事业会更加受到顾客的欢迎和尊重,博仕的未来会更加美好!

祝愿您在博仕工作愉快!事业有成!
祝愿您的家人身体健康!和睦幸福!

目录(contents)
第一章录用及培训-
第二章员工素养---
第三章员工职业操守------------
第四章工作报告和投诉----------
第五章考勤及假期-
第六章工作纪律---
第七章住宿-------
第八章辞职及辞退-
第九章薪酬福利---
第十章财务制度---
第十一章出差管理制度----------
第十二章员工内部消费制度------
第十三章保密安全制度----------
第十四章奖惩制度-
第十五章环保-----
第十六章仪表准则-
第十七章接待礼仪-
第十八章环境要求-
第十九章禁令-------
附则

第一章录用及培训
一、试用及录用
1、适用期:新进员工试用期一般为1—3个月,根据实际情况,可提前或延长试用期,特殊情况不超过6个月。在试用期内,经考核特别优秀可申请填写《试用期转正申请表》申请提前转正,由部门主管签署意见,审核批准后,报人力资源部备案。

2、被录用工作伙伴需提供以下个人资料:
应聘人员接到《入职通知书》(附件2)之后,填写《员工信息登记表》(附件1)、、《保密协议》(附件3);
身份证原件、复印件及2寸免冠近照2张;
学历证明及相关资格证书原件及复印件(大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书);
医务岗员工需提供医师(护土)执业证书、职称资格证书等原件和复印件;
近期体检报告。

3、新入职人员到人力资源部办理入职手续,需办理报到登记手续,录取指纹(考勤打卡用),领取工作牌、《员工手册》等入职资料。人力资源部将介绍同事与您认识,并安排好办公地点,及时带您领取办公用品、工作器械和工作制服。如您有其它需求,可直接向本部门负责人申请。

4、如在试用期内请假,员工的转正时间将会被顺延;若请假超过10天,则视同自动离职。

5、试用期内,经考核确属不能胜任岗位或经调查有不法情况者,本院有权予以辞退。试用合格者,本院将与员工签订正式聘用合同。

6、当个人资料有以下更改或补充时,请员工于一个月内填写个人情况变更申报表,交给人力资源部,以确保与员工有关的各项权益:
(1)姓名;
(2)家庭地址和电话号码;
(3)婚姻状况;
(4)出现事故或紧急情况时的联系人;
(5)培训结业或进修毕业证。

7、本院提倡正直诚实,并保留审查员工所提供个人资料真实性的权利,如有虚假,将立即被终止试用或解除聘用合同。

二、培训
1、新进员工参加由人力资源部组织的岗前培训,学习企业文化、规章制度以及应知应会技能,并参加部门组织的内训。

2、本院将为员工创造发展的平台和空间,适时提供训练和学习机会。未经培训的人员不得上岗,培训不合格的不得上岗,未经上级主管认可的不得上岗。

3、本院要求员工参加的培训或内训视同为正常出勤。

4、员工有义务参加本院安排的各种培训,应把所学知识和技能运用到日常工作中。学习优异者享受本院为其提供的各项待遇。

5、凡本院提供外出培训人员,应签约在本院服务年限。培训费用在2000元以上的,服务年限不少于2年, 3000元以上的服务年限不少于三年,以此类推。 在服务期内提出离职的,被培训人应该按照比例退赔培训费用。

6、在工作中员工可根据工作的需求提出培训申请,上报部门主管(主任),经总经理根据部门实际情况决定审批。

第二章 员工素养
身为中国人,理应信守“仁、义、礼、智、信”,博仕整形信奉孔孟学说,胸怀仁爱之心,希望同