天津市天聚钢结构工程有限公司生产定额考核草案明细表 后工序部分 工序 序号 类别 单价 产量定额 单位 产量考核标准 工作职责范围 质量考核 消耗部分 清磨 1 主构件 11.1 元/吨 23吨/天 吨 要求完成本岗位的工作职责, 当天的计划任务必须完成，如不完成，当天工价下浮30%. 1、吊运工件2、操作、清扫钢丸 3、设备的小故障排除，换门帘、清理抛丸室4、抛出钢丸回收 5、涂装前最后一次补焊、去毛刺、构件外观修磨6、自检、交验 7、吊运工件至工作台上 1、严格按照设计要求等级除锈。 2、抛丸后的构件，表面应无氧化皮、污垢、油渍等，如有应清除干净。3、抛丸后的构件不得雨淋、受潮，确保不会再生赤锈。 2 次构件 17 15吨/天 抛丸倒运 1 主构件 8.00 23吨/天 耗电：105度/小时钢丸：2kg/T 2 次构件 22.50 8吨/天 3 连接板 2.80 元/块 160块/天 块 油漆 1 底漆 主构件 9.00 元/吨 23吨/天 吨 要求完成本岗位的工作职责, 当天的计划任务必须完成，如不完成，当天工价下浮30%. 1、清扫工作2、清除工件未抛丸到的铁锈3、喷漆操作（包括补油灰）4、次构件油漆后打包 5、构件标识6、自检、交验7、打包、吊运、堆放整齐、入库 1、按照设计说明选择油漆种类、颜色。2、涂层厚度符合设计要求。3、涂装前构件灰尘、油渍清除干净。 4、涂装均匀，无明显流挂。 5、连接板、节点板摩擦面及安装焊缝内不得涂装。6、涂装完毕应在构件上标注构件编号及重心标记。 油漆消耗明细.xls 2 次构件＋檩条 13.00 底漆＋面漆 主构件 13.00 16吨/天 卸车 3 原材料 2.50 元/吨 吨 装车 4 产成品 4.50 元/吨 吨 5 檩条 3.50 元/吨 吨 天津市天聚钢结构工程有限公司生产定额考核草案明细表 附件工序部分 工序 序号 类别 单价 产量定额 单位 产量考核标准 工作职责范围 质量考核 消耗定额 型钢制作 1 工、槽 ≥20# 20.00 元/吨 9吨/组*天每组2人 吨 小件必须在点装前一天配套出料，如不配套，经生产部核实，月考核每出现一次不配套月考核工资总额下浮2% 1、工件吊运至存放位置2、装配工件领取及运输（装配工件指连接板、柱底板、肋板、拉板等）3、放样、划线、装配、切割、点焊、清焊渣4、去毛刺、飞溅物、打磨 5、打钢字码6、自检、交验 7、吊运构件至焊接工位 1、各种板件装配尺寸应符合设计规范要求。2、开坡口时必须保证坡口的直线度、平整度。3、各种板件沿焊缝边缘30mm内铁锈、毛刺清除干净。 4、板件装配时，缝隙、焊点不宜过大，飞溅物、焊渣清除干净，以保证焊接质量 焊条：0.976kg/T氧气：2.1元/T乙炔：6.6元/T 2 <20# 25.00 7.2吨/组*天每组2人 次构件 无齿锯、 撑管 50.00 元/吨 3.6吨/组*天每组2人 联合冲剪 角钢隅撑、圆钢 50.00 元/吨 3.6吨/组*天每组2人 冲床 1 隅撑板、檩托板、半圆板及座 0.05 元/只 1800只/人*天 只 角钢支撑 2 付 18.00 付/元 10付/组*天每组2人 付 1 爬梯柱撑 22.50 8付/组*天每组2人 隅撑 1 角钢切肢煨弯 0.50 元/支 360支/组*天每组2人 支 系杆 焊管有接口 4.00 元/支 45支/组*天每组2人 1 焊管或C型钢 3.50 50支/组*天每组2人 落水口 1 焊管 0.45 元/只 200只/人*天 件 1 彩板 2.00 元/只 45只/人*天 支 女儿墙柱 1 焊接H型钢 8.00 元/件 22.5件/组*天每组2人 地锚栓 1 折弯或焊板 0.50 元/支 180只/人*天 车外圆 0.50 180只/人*天 套丝 0.80 80 高频焊檩条打孔 1 打孔 0.20 元/个 450个/人*天 楼梯 1 制作 30.00 元/米 6米/组*天每组2人 米/道 屋面检修梯 1 制作 120.00 元/件 1.5 件 拉条套扣 1 双螺纹 0.38 元/支 170 支 支撑套扣 1 双头丝 1.60 元/支 40 2 单头丝 0.80 80 天津市天聚钢结构工程有限公司生产定额考核草案明细表 板材工序部分 工序 序号 类别 单价 产量定额 单位 产量考核标准 工作职责范围 质量考核 消耗定额 压型板加工 1 施工现场加工 0.09 元/米 3000 米 要求完成本岗位的工作职责, 当天的计划任务必须完成，如不完成，当天工价下浮30%. 1、领料 2、制作3、板材标识 4、自检、校验 5、整齐码放至指定位置 1、根据图纸要求校对彩板颜色、厚度及所使用设备压制的板型。 2、彩板压制 自检、报验。3、彩板尺寸符合图纸要求，表面无划痕、边缘无起褶现象。 4、产品码放整齐，标识清晰。 2 车间加工 0.08 元/米 3000 折弯 1 连接件 剪板、折弯 0.33 元/米 700 米 要求完成本岗位的工作职责, 当天的计划任务必须完成，如不完成，当天工价下浮30%. 1、领料 2、制作3、板材标识 4、自检、校验 5、整齐码放至指定位置 3 天沟 折弯 1.24 元/米 200 米 檩条加工 1 含冲孔 c16-c30 0.10 元／米 1800 米 要求完成本岗位的工作职责, 当天的计划任务必须完成，如不完成，当天工价下浮30%. 1、领料 2、制作3、板材标识 4、自检、校验 5、整齐码放至指定位置 1、规格、尺寸、孔距符合图纸，角度正确。 2、无明显弯曲变形。3、成品码放整齐，标识清晰。 生产车间人员编制表 工序 职务 定员 岗位系数 < 5年 5-10年 10年 下料 工段长兼下料组长 1 1.15 1.2 火切 2 0.95 1 1.05 接板组长 1 1 1.05 1.1 组员 1 0.95 1 1.05 组对组长 1 0.95 1 1.05 组员 2 0.9 0.95 1 剪床组长 1 1 1.05 1.1 组员 1 0.9 0.95 1 制孔 3 0.95 1 1.05 小计 13 焊接 工段长 2（白、夜各1） 1.1 1.15 埋弧焊 4 0.95 1 1.05 气保焊 8 0.95 1 1.05 小计 14 装配 工段长 1 1.2 1.25 组长 4 1.05 1.1 1.15 拼装工 4 0.95 1 1.05 调直 组长 1 0.95 1 1.05 组员 1 0.95 1 1.05 附件 班长 1 1.00 1.05 1.1 组员 1 0.90 0.95 1 套丝 1 0.70 0.75 0.8 小计 10 后工序 工段长 1 1.15 1.2 清磨 3 0.80 0.85 0.9 抛丸倒运 2 0.90 0.95 1 油漆 2 0.95 1 1.05 小计 8 板材 班长 1 1 1.1 组员 4 0.80 0.85 0.9 小计 5 维修 班长 1 1.1 1.2 组员 4 0.95 1 1.05 小计 5 合计 59 注1：以上人员的构成按两条钢结构生产线和一个板材生产班组进行编制，如把第三条钢结构生产线的人员补齐，还需增加 25-30人。 注2：⑴.公司对班组长的生产骨干的日常管理情况予以考核，并以职务津贴的形式体现其管理工作的劳动报酬。职务津贴的考核根据6S管理工作的落实情况按月进行。（后附6S考核表）小组长：200元/月大班长：400元/月。⑵. 生产工人工资之中包含每月300元全勤奖 ；300元质量奖；300元安全奖；300元现场管理奖 。 ①全勤奖：在生产任务十分饱满的前提下，经生产部门负责人同意后，生产工人每月可安排2天倒休时间，超休1天扣除100元全勤奖，超休2天以上，无全勤奖；②质量奖：生产工人每出现一次中等以上质量事故，无质量奖； ③安全奖：生产工人每出现一次因工伤休假的工伤事故，无安全奖； ④现场管理奖：生产工作现场连续三天卫生不达标，当月班长、工段长无职务津贴和生产工人无现场管理奖。 ⑶.生产工人要严格遵守公司设备管理规定，杜绝野蛮使用设备，否则。如造成设备损坏由责任人赔偿损失，并扣除责任人和班组长当月奖金。⑷. 生产工人工作中如有不服从工作分配的情况发生，扣除其部分奖金直至予以辞退。 天聚钢结构公司维修工月度工作考核草案 序号 考核内容 分数 1 与生产车间完成 650吨/月 钢结构和 2万m2/月 复合板材的计划产量予以挂钩考核 20 2 对生产设备故障维修及时率予以考核 15 3 对生产设备完好率（95%）予以考核 15 4 对服从上级工作安排的态度予以考核 10 5 对安全工作予以考核 10 6 对现场管理工作予以考核 10 7 对日常设备的点检、注油和维护工作予以考核 10 8 对维修报告单填写的好坏予以考核 10 考核办法 1 每月配合生产车间完成650吨/月钢结构和2万m2/月复合板，按日薪＊系数＊工作日=月薪酬，上不封顶。 2 生产设备出故障报检修后，维修工到现场的时间不超过5分钟，计为合格；反之，按处理不及时处理，计入维修不及时率到月底考核，扣奖。如及时率达到100%，则嘉奖。 3 生产设备的完好率按照相关规定要达到95%以上。达标嘉奖，反之扣奖。 4 维修工要服从上级领导的工作安排，及时、高效地处理好各类设备故障。如若违反将扣除当月部分奖金，经帮助教育无效者予以辞退。 5 维修工工作中一定要按安全管理的有关规定进行作业（如高空作业配带安全带等等有关规定），违者予以重罚。 6 机加工车间及维修现场要按公司6Ｓ管理规定做好各项工作，生产部按公司规定予以检查。 7 维修工应按公司设备管理规定做好日常的设备保养工作，杜绝设备带