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顶岗实习工作的认识、态度和表现
顶岗实习工作就是一份工作，不要带有应付学校的思想，要对自己负责，对从事的工作负责，更要对自己的前途负责，别拿实习不当工作，这种思想不利于自己的发展。要时刻记住我和公司的正式员工没有什么两样，不要用异样的眼光看待别人，更不要觉得自己高高在上，更不要在乎别人的眼光，要虚心，要认真，要时刻记住自己此行的目的。要充分运用和发挥自己所学知识，大胆创新，开拓进取，尽力解决生产过程中以及工作过程中遇到的每一个问题，边学边思考边总结，不怕苦，不怕难，敢挑战，但切忌我行我素。
我实习的公司是：常州天合光能有限公司，从属于光伏行业，以我对它的了解，大致给大家介绍一下。
（一）、公司简介
常州天合光能有限公司位于江苏省常州市新北区高新技术产业园，系美商独资的新型能源、环保型的高新技术企业， 2006年12月19日在美国纽约上市，现有总资产36亿美金，员工12000多名，其中外籍员工100余人。公司正以日新月异地速度发展，力争在2012年达到光伏产业世界前五强。现正在建设占地1500多亩、360MW的光伏产业基地，项目建成后，可实现年销售收入100多亿元。公司主要生产单晶硅棒、硅棒切片、电池片、光伏组件以及光伏发电系统工程，实现了光伏产业链的垂直一体化整合。产业总概论就是把太阳光能转化为电能，给全球的民用、商用以及公共设施源源不断地提供可靠、环保的电力能源。产品主要出口德国、西班牙、意大利等欧美国家。
（二）、行业及产品
光伏产业是包括从事光伏发电原料提炼、材料加工、电池片生产、电池片组装、光伏发电工程设计、安装、维护等研究、开发、生产、应用的所有上下游企业的统称。产品是由高纯硅提炼、硅锭的铸造、硅片的切割、太阳电池片和组件的生产组装和光伏发电系统等环节组成完整的光伏产业链。光伏产业是全社会的一项系统工程，它的完善发展将能从根本上改变以化石燃料为主的能源供应结构，进而从根本上改善人类居住环境，达到人类社会健康发展的美好目标。
（三）、发展机会
天合光能为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。公司坚持以事业留人、感情留人、待遇留人作为人力资源工作的一贯方针，在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面，不断开拓创新，建立科学、高效的人力资源管理体系，公司员工数量每年在以5000人的速度增长。
（四）、工资及福利待遇
（1）、一线员工
1、上班时间采用国家规定的综合计时制，每个月正班时间为166.4小时，超出时间均算加班。2、实习期三个月，底薪1060元，夜班津贴100元、加班工资500多元。实习期每月收入在1600—1800元；
3、实习期满，底薪（A级工资为1300元、B级工资为1100元、C级工资为960元），外加质量绩效奖310元，夜班津贴100元、加班工资500-700元左右。实习期每月收入在2000—2800元；
4、加班工资8.64元/小时以上，法定假日17.28元/时以上；
5、免费提供工作餐，住宿免费（公寓楼、6个人一个房间、自带阳台、自带卫生间），半军事化管理。员工实习期满后可申请外住，公司给予100元/月住房津贴；
6、公司设立年功奖，入职半年后50元/月，一年后150元/月，两年后300元/月；
6、公司为新入职员工办理工伤、人身意外、医疗保险；待学生取得毕业证后增加养老保险。
7、公司员工工作环境均为恒温车间；
9、年底发放年终奖（根据工作绩效定），公司实行人性化管理，经常组织大型业余活动，在中秋、国庆、春节等节假日有补贴和礼品发放，并经常组织优秀员工外出旅游。
（2）、技术员
1、上班时间采用国家规定的综合计时制，每个月正班时间为166.64小时，超出时间均算加班。固定班次（上两天白班，两天夜班，然后休息两天两夜，在无变动情况下，每月上21天班，休息9天）；
2、 实习期三个月，1000+100（绩效奖）+100(夜班津贴)+20（住房津贴）+加班，综合工资：1800-2000元；
3、实习期满，1300+310（绩效奖）+100（夜班津贴）+20（住房津贴）+加班，综合工资：2500—2700元；
4、免费提供工作餐，住宿免费（公寓楼、6个人一个房间、自带阳台、自带卫生间），半军事化管理。
5、公司为新入职员工办理工伤、人身意外、医疗保险；待学生取得毕业证后增加养老保险。
6、公司员工工作环境均为恒温车间；
7、年底发放年终奖（根据工作绩效定），公司实行人性化管理，经常组织大型业余活动，在中秋、国庆、春节等节假日有补贴和礼品发放，并经常组织优秀员工外出旅游。
想必通过我的介绍大家应该对天合有了初步认识，了解和印象，以及对我所要从事的这份工作有了点眉目吧！我还想告诉大家的是我在公司工作很努力，遵守公司的各种规章制度，受到公司同事和领导的接受和认可，表现良好，并结识了很多朋友，深受大家的欢迎和好评！
个人顶岗实习的主要工作内容及完成情况
我主要的工作内容，我将以表格的形式呈现给大家，希望能让大家能够比较清楚的了解我的具体工作内容及完成情况，如下所示。
主要工作（图1）
日期
实习内容提要
成绩
考核人
2010.12.1
员工行为规范
95
王雪莹
2010.12.2
厂级培训
90
张玉婷
2010.12.3
车间级培训
96
于丹
2010.12.4
EHS培训（E：环境、H：健康、S：安全）
98
于丹
2010.12.5
5S培训
97
于丹
2011.1.3
PECVD工序卸电池片（下片）
合格
3车间
2011.1.6
PECVD工序搬框
合格
3车间
2011.1.12
PECVD工序测膜厚和折射率
合格
3车间
2011.1.18
PECVD工序写流程单
合格
3车间
2011.1.24
PECVD工序上（电池）片
合格
3车间
2011.2.5
丝网印刷第1道工序银铝浆印刷
合格
5车间
2011.2.11
丝网印刷第2道工序铝浆印刷
合格
5车间
2011.2.17
丝网印刷第3道工序银浆印刷
合格
5车间
2011.2.23
电子秤称片重以及片重的控制
合格
5车间
2011.2.24
工艺卫生、PM
合格
5车间
2011.2.25
消防演习
合格
5车间
2011.2.26
~2011.6.10
转正考试，至今在五电池丝网印刷工作
96
于丹
工作内容介绍：电池片车间工序流程：
前清洗
扩散
后清洗
PECVD
丝网印刷
测试分选
图2
5S：整理、整顿、清扫、清洁、素养。
5S是一种协助组织建立及维持品质和环境的技术，可以帮助企业建立持续改善的文化，提升员工素养。
5S简史：200年前日本江户时代的人以捕鱼为生，渔船上生活空间狭小，不得不随时抛掉不需要的东西，以追求环境的整洁及空间的合理利用，这套管理哲学应用于今日，成为企业管理的5S。
整理：工作现场区别要与不要的东西，只保留有用的，撤除不需要的东西。
整顿：把留下来的有用的物品按规定位置摆放整齐，加以标识。
清扫：将工作场所内看见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所的干净、亮丽。
清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得清洁卫生。
素养：通过以上4S活动，每位成员养成的良好习惯，并遵守规则，培养主动积极的精神。
5S的三个发展层次：形式化、行事化、习惯化。
5S的作用：提升企业形象、减少浪费、安全有保障、节约空间、提升员工归属感、品质提升、激励士气。
PECVD：在硅片的扩散面上镀上蓝膜，减少光的反射，提高光能的转化效
率，涉及到的气体有SiH4、NH3、N2。（图3）
丝网印刷：丝网印刷由五大要素构成，即丝网、刮刀、浆料、工作台以及基片。丝网印刷基本原理是：利用丝网图形部分网孔透浆料，非图文部分网孔不透浆料的基本原理进行印刷。印刷时在丝网一端倒入浆料，用刮刀在丝网的浆料部位施加一定压力，同时朝丝网另一端移动。油墨在移动中被刮板从图形部分的网孔中挤压到基片上。由于浆料的粘性作用而使印迹固着在一定范围之内，印刷过程中刮板始终与丝网印版和承印物呈线接触，接触线随刮刀移动而移动，由于丝网与承印物之间保持一定的间隙，使得印刷时的丝网通过自身的张力而产生对刮板的反作用力，这个反作用力称为回弹力。由于回弹力的作用，使丝网与基片只呈移动式线接触，而丝网其它部分与承印物为脱离状态，保证了印刷尺寸精度和避免蹭脏承印物。当刮板刮过整个印刷区域后抬起，同时丝网也脱离基片，
工作台返回到上料位置，至此为一个印刷行程。（图4、图5）
图3
以上就是我的主要工作，我很享受我的这份工作，我努力做好每一件事情，争取做出成绩，发挥自己的光和热。
