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鸿富自动化设备公司员工手册DOC(26页).doc

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更新时间:2015/3/30(发布于福建)
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文本描述
目录
目录‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2
总经理致辞‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3
第一章 公司简介 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4
第二章 公司理念 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5
第三章 公司文化 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11
第四章 人事管理制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12
第一则基本录用政策‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12
第二则试用期‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12
第三则劳动合同‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12
第四则工作时间‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12
第五则考勤管理‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12
第六则加班‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13
第七则迟到、早退及旷工工资扣发办法‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13
第八则薪金及发薪安排‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13
第九则培训‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14
第十则保密制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14
第十一则禁止兼职‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14
第五章假期与福利‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14
第六章员工奖惩管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥16
第七章员工离职管理规定‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20
第八章工作证规定‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21
第九章办公室行为规范‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21
第十章电脑系统‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23
第十一章附则‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23

总经理致辞
每次公司增添新人,我都非常高兴。首先我要祝贺我们的新员工,经过严格筛选,你们在激烈的竞争中脱颖而出,成为鸿富大家庭中的一员。我代表公司向您们表示热忱的欢迎,感谢您们选择鸿富自动化并将其作为您的事业,我们将在共同信任和相互理解的基础上,一同驶向成功的远方,实现公司和您的双赢!
我和我的同事们始终坚信:我们将会成为一家誉满国内外的优秀企业,我们将会成为行业的领跑者。也正如此,公司正式提出了“用机器视觉让自动化越来越智能科技化”的愿景,把“提高中国的国民文化和地位,成为行业先锋,向不可能挑战”成为我们的发展方向,所以希望我们的鸿富家人做事要有责任心、做人要懂得感恩,而且要不断地要求自已做到专注、专业、专家。

作为年轻人的您,可能胸怀大志,对未来充满了美好的向往,但有时又不免过于乐观,对现实世界抱有太高的期望。这里我想跟大家说,任何地方都没有绝对的真空,也没有绝对的公平与公正。生活的评价,有时是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。只要您去拼搏,您的上司会了解您的,您的成果会证明您的。要承受得起做好事反而受委屈的考验,接受工作的挑战,不屈不挠地前进。“宝剑锋从磨励出,梅花香自苦寒来”,没有一定的承受能力,不经几番磨难,何以成为栋梁之才。

为了让您能在最短的时间内了解我们公司的企业文化及管理制度,更快的进入工作状态,我们根据公司的运作实际,编写了这本《员工手册》以规范我们的言行举止,提高每一个人的素质,进而增强公司的凝聚力和竞争力,使我们的公司不断发展。虽然我们一直追求卓越,但公司的各项制度与管理,有些可能还会有一定程度的偏差,我们会不断地进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前,您必须严格遵守。同时,要尊重您的上司,尊重您的同事,尊重您的下属,严于律已,宽以待人。因为尊重上司是一种职责,尊重同事是一种赏识,尊重下属是一种风格。

最后再一次欢迎您的到来,并衷心地祝福您!相信有您的加盟,有我们携手努力,鸿富公司的明天一定会更好!
总经理:

第一章 公司简介

深圳市鸿富自动化设备有限公司一直致力于为制造自动化领域提供机器视觉、条码读取器、传感器及气动产品的应用开发、生产以及销售。

经过长期的实践和努力,我们在传感及机器视觉应用领域上积累了丰富的经验,拥有了许多成功案例和成熟方案,我们与众多行业客户保持着良好的合作关系。

我们的目标是成为业内最具实力、技术最先进、服务最优秀的传感器及视觉产品的供应商和服务商。除了提供高品质的产品以外,在技术上训练有素的销售队伍还提供全方位的方案服务,从解决应用问题和技术销售支持,到对用户的要求都能做到快速反应。

鸿富公司帮助用户提高产品质量、消除生产错误、降低制度成本、提供低廉的高质量产品从而超越消费者的期望,鸿富公司一直致力于支持广大用户,并协助他们成为其行业中的佼佼者。

公司电话:0755-29676889 传真:0755-29676556
公司地址:深圳市龙华新区清湖路与梅龙路交汇处国鸿大厦A座14楼第二章 公司理念
公司价值:
1、致力于公司的永续经营。

2、以最低的资本和人力资源,获取最大的经济效益(附加价值)。

3、以确立考虑到现在及将来本公司(经营资源)和社会状况,来创造、提供商品、服务和方案的组织为目标。

4、保持使公司自主经营的状态。

时间及费用仅用于公司的稳定、成长及永续经营。

二、企业永续经营的3要素
1、利润(附加价值)…
创造利润是一个公司存在的价值(当产出高于投入时,利润就产生了)。

2、企业构成人员的满足度…
①所谓的满足度是指公司能够给予企业构成人员在物质上、精神上两方面的满足。

②所谓物质上的满足,是提供员工与其能力、岗位相匹配的有竞争力的薪水和福利。

③所谓精神上的满足,是指公司给员工提供技能上培训和锻炼的机会,员工自身价值能得到提升,工作成绩得到认可和尊重,有良好的工作氛围和环境。

3、企业社会责任…
如同社会观念的变化,社会责任亦变化。关注社会的状况,顺应社会需求,发挥自身的个性,以公司成长价值来回报社会。

三、行动方针
1、目标意识:必须对工作充满责任感,努力到最后。

2、目的意识:必须理解为什么要从事此项工作,对什么有帮助。

3、问题意识:必须时常考虑工作的方法是否最优,有问题时及时提出方案并实时改善。

必须具备以上意识并始终积极将意识贯穿于公司一切生产活动中。

四、关键条件
1、充分条件:
①具有强烈追求业绩最大化的欲望和热情。

②充分意识到自己的长处和职责。

2、必备条件:
①能够提出与提升业绩和消减经费相关的计划。

②时常意识到以最少的时间和经费开展工作。

③判断以经济原则和市场原理为基准。

④具备主人翁意识,积极指出所注意到的事情。

⑤有自己的意见和想法,随时报告、联络、商量。

⑥因果关系 “为什么” 清楚明了。