2015-3-15 厂级安全教育 2014.11.22 荣成宝竹肉食品有限公司 新入职员工三级安全教育 2015-3-15 我国《安全生产法》明确规定： “生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗操作。” 据此，国家安全生产监督管理总局2006年颁布的《生产经营单位安全培训规定》进一步规定： “加工、制造业等生产经营单位的其它从业人员，在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育” 总则： 新入职员工三级安全教育 2015-3-15 课程说明 课程名称：《工厂安全教育》第一级 培训对象：所有在生产厂进行操作和直接管理的人员。 培训内容： 安全生产知识、安全职责和制度. 工厂内安全要求. 安全的基本知识和技能. 培训目标： 明确安全的方针政策 建立和提高安全意识 获得识别工作中安全隐患的知识 安全操作的方法和技能明确安全职责和要求 新入职员工三级安全教育 2015-3-15 目 录 第一章：概述 第一节 新工人三级安全教育 第二节 新工人三级安全教育的内容及要求 第二章：厂级安全教育 第一节 安全生产的目的与意义 第二节 安全生产法律法规 第三节 职工安全生产的权利与义务 第四节 违法和法律责任 第五节 公司主要安全管理制度 第六节 企业安全文化及事故案例 第七节 做一名遵章守纪的新职工 新入职员工三级安全教育 2015-3-15 概述：新工人三级安全教育 安全教育的内容，从性质上可以分为： 安全理念教育 安全知识教育 安全技能教育 安全案例教育 建立正确的安全理念，树立安全第一的思想，树立安全就是效益的观点，树立以人为本的思想，树立事故是可以预防的观点 包括每个职工都应具备的基本安全知识，以及本专业所使用的专业安全知识 包括会操作、会维护、会处理一般故障，常见事故的紧急处理，现场急救技术等，规范工人的行为，养成良好的操作习惯，防止习惯性违章 典型事故案例具有很好的警示作用和现实的指导意义，易为群众所接受 新入职员工三级安全教育 2015-3-15 新工人三级安全教育内容及要求 车间安全教育 厂级安全教育 班组安全教育 厂级安全教育是对新入厂职工在分配工作之前进行的安全教育，主要内容为：安全生产方针政策、法律法规，本单位安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；有关事故案例等 车间安全教育是新职工分配到车间后，在尚未进入岗位前进行的安全教育，主要内容为：车间的组织结构，车间生产规模及任务、工艺流程和生产设备及技术装备；车间安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的有害因素，常见事故及预防措施；车间安全生产基本知识；职业卫生知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，有关事故案例 班组安全教育是新职工踏上岗位开始工作之前的具体教育，内容包括：本工段或班组的概况，班组规章制度，所从事工种的安全职责和作业要求，安全操作规程；班组安全管理制度；劳动防护用品的正确使用方法等；班组危险、有害因素分析；事故案例等 新入职员工三级安全教育 2015-3-15 厂级安全教育 总则： 每一个新工人进了工厂，就是企业的一分子。使入厂的新职工明确安全生产的目的，了解安全生产相关法律法规，安全生产管理制度，明确其权利和义务，以及违法应承担的法律责任，是做好新工人安全教育的第一课 新入职员工三级安全教育 安全部门 2015-3-15 第一节、安全生产的目的与意义 安全生产的目的： 就是通过采取安全技术、安全培训和安全管理等手段，防止和减少安全生产事故，从而保证人民群众安全、保护国家财产不受损失，促进社会经济发展 新入职员工三级安全教育 安全生产的意义： 1.安全为了自己 2.安全为了家庭 3.安全为了企业 4.安全为了国家 安全生产以人为本，是安全生产的首要任务 安全保证正常的生产秩序 工伤事故造成重大人员伤亡，巨大经济损失及社会不稳定，影响国际声誉 2015-3-15 新入职员工三级安全教育 第一节、安全生产的目的与意义 安全生产方针： 安全第一，预防为主，综合治理 1.思想上重视，把安全工作放在第一位，自觉遵守安全生产管理制度。 2.利用各种手段防止事故，全过程综合治理，不能消极承受。 2015-3-15 新入职员工三级安全教育 第二节、安全生产法律法规 总则： 每一个新工人进了工厂，就是企业的一分子。使入厂的新职工明确安全生产的目的，了解安全生产相关法律法规，安全生产管理制度，明确其权利和义务，以及违法应承担的法律责任，是做好新工人安全教育的第一课 2015-3-15 新入职员工三级安全教育 第二节、安全生产法律法规 一 、我国《宪法》赋予从业人员享有安全生产、劳动保护的权益 1. 安全生产监督管理制度； 2. 生产经营单位安全生产保障制度； 3. 生产经营单位负责人安全责任制度； 4. 从业人员安全生产权利义务制度； 5. 安全生产中介服务制度； 6. 安全生产责任追究制度； 7.事故应急救援和处理制度； 二 、《安全生产法》是我国安全生产方面的基本法律，于2002年11月1日起实施，是我国第一部综合性的有关安全生产的法律 《安全生产法》规定了7项基本的法律制度： 宪法是我国的根本大法。宪法规定：“国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务”。 宪法还规定：“加强劳动保护，改善劳动条件” 2015-3-15 新入职员工三级安全教育 第二节、安全生产法律法规 三 、《劳动法》是全面调整劳动关系的法律 1. 工作时间和休息休假的规定。 2. 劳动安全卫生的规定。 (1) 用人单位在劳动安全卫生方面的权利与义务； (2) 劳动安全卫生设施和“三同时”规定； (3) 特种作业的上岗要求； (4) 劳动者在安全生产中的权利和义务； (5) 伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度； 3. 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。 4. 社会保险和社会福利 《劳动法》是调整劳动关系及与劳动关系联系密切的其它关系。它以国家意志把实现劳动者的权利和义务建立在法律保障的基础上。 它涉及劳动保护与安全卫生方面的内容主要有： 2015-3-15 新入职员工三级安全教育 第二节、安全生产法律法规 四 、《职业病防治法》 制定、实施该法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益 五 、《工伤保险条例》 工伤保险是通过社会统筹来建立工伤保险基金，对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工暂时或者永久丧失劳动力，以及因这两种情况造成死亡的职工的亲属，进行医疗救治和经济补偿，以保障因工伤亡人员或其亲属的基本生活，以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康复服务 1. 工伤保险基本规定 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费 2. 工伤认定的规定 (1) 职工受到事故伤害以后，具有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2015-3-15 新入职员工三级安全教育 第二节、安全生产法律法规 2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4) 患职业病的； 5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形 （2） 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的； 2) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。