公司的宗旨是，“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。当然，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着您不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去适应公司不断发展的需要，只有这样，您才能拥有更广阔的发展空间。

公司力图走在时代前沿，求新、求变、求发展是我们的行事方式。因此要求大家不要因循守旧，不要一成不变，要在发展中不断创造，在创造中不断发展。同时，求变只是手段，不是目标，有些亘古的道德规律我们必须遵守，如：诚信、勤奋、守序、服从……
公司前进的征途上会有很多的困难，会遇上很多的挑战，需要我们携手一致、共同奋斗。古人云：“予人玫瑰，手有余香。”以宽容友善的心态对待他人，最终还会回报自身。何况肩并肩一起工作的同事，更得紧密团结，相互信任，同心协力，共同应对面临的挑战。

一份耕耘一份收获，希望您在公司能发挥出自己的聪明才智，踏踏实实的工作，与公司一起，步入美好的明天！
总经理：郭盛林
目 录
第一篇公司简介……1-3
第一章公司背景……1
第二章企业远景……1
第三章经营范围……2
第四章组织架构……3
第二篇企业文化… 4-8
第一章企业文化的意义……4
第二章我们的企业文化……4
第三章企业文化具体解释和行动指南……5
第四章我们的核心价值观…6
第三篇沟通机制 10-12
第一章沟通原则……9
第二章沟通内容范围9
第三章沟通方式….10
第四章公共沟通渠道…….10
第五章对员工反馈的承诺.11
第六章沟通技巧指南…...11
第七章奖励措施….12
第四篇人力资源十项管理制度 13-75
第一项招聘及录用制度…….13-16
第二项员工异动管理制度……17-25
第三项劳动合同管理制度……26-28
第四项考勤管理制度..29-32
第五项请销假及销假制度…..33-37
第六项培训管理制度..38-42
第七项人事档案管理制度…..43-44
第八项奖惩制度45-48
第九项绩效考核管理制度…..49-53
第十项薪酬管理制度…54-75
第五篇财务管理制度… 76-89
第一章职能和权限.76
第二章票据管理制度…….77
第三章款项管理制度…….80
第四章各部门报销标准及流程….85
第五章出行管理….87
第六篇2014年度各中心工作规划… 90-145
第一项管理中心工作规划……90-98
第二项销售中心工作规划….99-109
第三项技术中心工作规划…110-126
第四项项目中心工作规划…127-136
第五项预审中心工作规划…137-145
第七篇员工日常行为规范… 146-148
第八篇公共设备及用品管理 149-150
第九篇保密和安全… 151-152

第一篇公司简介
公司背景
精锐世纪（天津）会展有限公司（简称：精锐会展机构），是一家专注于城市规划展览馆及多领域博物馆、多媒体展厅展示设计施工一体化的专业服务公司。

目前，公司拥有以清华大学、同济大学博士为首的专业设计团队，专业从事大型展馆设计、施工，具有很强的综合实力。公司自二零零六年成立以来，已在不同行业领域开发了众多成功案例，尤其是在展馆、展厅建设方面积累了极丰富的实践经验。

公司借鉴国际化理念，以主题创意策划为先行、多媒体技术研发应用为支持，形成了自身独特的创作风格和设计特色。

依靠不断创新和沉积的团队力量，不断接受技术和时尚的挑战，成功地开发了大量优秀项目案例，获得了广泛赞誉和客户好评，树立了良好口碑和品牌形象。在快速发展的同时公司不断跟踪和应用最新技术，积极开展对外交流与合作，使企业始终充满着生机与活力。

公司一直秉承“精益求精、锐意进取”的核心精神，以“一切为了您的荣誉”为服务理念，追求“创造一流展馆经典、打造中国的世界品牌”的企业目标。长期服务于各大知名企业、政府及行政单位。机构已通过了ISO9001质量认证，为中国展览馆协会会员单位，展览工程一级资质企业。

我们不断成长，努力完善自身的技能。致力于中国专业展馆设计、搭建领域，为中国打造展览业的世界品牌。

我们的理念就是：一切为了您的荣誉。

企业远景
创造一流的展馆经典、打造中国的世界品牌。

做中国新生代企业的代言人。

构建企业进化史的艺术家。

成为天津第一 ，中国一流的会展企业。