新人刚进入公司的时候 进入新兵营 新人育成体系是新人成长的开始 也是向职场输送人才的摇篮 首要任务是留住人 第一步：以情留人 第二步：以钱留人 第三步：以人留人 新人的未来充满着很多的不确定性 人力？人头？人力？人才？ 未来，取决于现在培养什么样的人 人名 人头 人力 人才 自生自灭 和尚撞钟 固步自封 培养打造 《三國演義》 告訴我們：精兵強將只能一時輝煌；兵多將廣才能坐得天下。 人才----培养打造 初级主管训练营 培养打造人才---初级主管训练营 主管是团队经营管理的内因，管理干部、组训讲师是外因 内因不发挥作用，团队不可能做大、做强、做优 初级主管训练营为有志之士量身打造，培养主管队伍 新人 老人 精英训练营是特种部队 精英训练营主要训练什么？ XXXX县 XXXXX 一方山水养育一方人，XX不缺乏高端客户 精英训练营就是为了经营高端客户！ 人不求多，10-20人，精英中的精英 公司统一运作，高端客户经营，经理室亲自参与 制定规则，每月考核，退出机制 参加保险不是只为了卖保险 新兵营，初管营，精英训练营三营结合，环环相扣，形成完善的育成体系。 新兵营 初管营 精英训练营 步步为营 方能步步为赢 谢谢