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目录
第一章、万科集团简介.......4
1.1万科集团概况.........4
1.2 万科概况....4
1.3 万科公司管理层....5
1.4 万科公司业务........8
1.5 万科竞争对手......11
1.6 万科发展战略......11
1.7 万科公司文化及价值观..12
第二章、万科集团笔试资料.........12
2.1 万科集团2010-2012校园招聘笔试资料...........12
2.1.1万科笔经~~...........12
2.1.2上海笔经 2011.11.2..........13
2.1.3万科笔试总结........14
2.1.4【重庆】刚刚笔试归来~~~..........14
2.1.5万科南京笔试........14
2.1.6万科笔试GZ.........15
2.1.7最新万科笔经，攒人品....15
2.2万科集团2008-2009校园招聘笔试资料15
2.2.1发万科2008笔经，攒RP15
2.2.2万科笔试题目分享16
2.2.3万科笔经....16
2.2.4万科兰州站的笔试17
2.2.5万科上海站笔试....17
2.2.6同济万科笔试........17
第三章、万科集团面试资料.........18
3.1万科集团2010-2012校园招聘面经........18
3.1.1（11.20成都终面）万科物业——一面、二面、终面...18
3.1.2 2012万科【物业】兰州站面经...19
3.1.3万科物业 感悟；虽然没过终面，呵呵...........21
3.1.4 11.4 SH 一面面筋........21
3.1.5 天津等终面等得心灰意冷~也许就走到这里了，发个笔经+面经吧~~~........22
3.1.6 2010我的万科之路(笔试到终面）..........22
3.1.7万科2011最新面经（一面、二面、视频终面）---南昌公司..24
3.1.8南京一面....25
3.1.9北京万科暑期实习 一面面经......26
3.1.10上海万科非主流面经 1-3面......27
3.1.11 杂谈一些万科面试经验吧.........28
3.1.12万科：写面经纪念自己第一次这样近距离地看着offer溜走.........30
3.2万科集团2009校园招聘面经.....31
3.2.1万科面试流程........31
3.2.2万科的面经31

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3.2.3万科六次面试经历33
3.2.4成都万科面经........34
3.2.5万科上海一面........34
3.2.6万科面试tips.........35
第四章、万科集团求职综合经验.36
4.1 前天得知被拒了，把之前的种种都写下来吧，感谢万科......36
4.2 中海，你很优秀，但是也许我将要选择万科了。。。（两家都给口头offer的经历）
37
4.3 武汉万科求职全过程（笔试至终审）..39
4.4万科物业笔试加面试经历——长沙站（拿到Offer）.45
4.5万科物业（济南站）昨天刚体检完，攒RP，欢迎大家提问！.........46
4.6重庆万科三面归来，攒人品，奉上笔经+1、2、3面面经......47
4.7 记录我的万科之旅，写给南京万科二面世纪缘大酒店701的HR....49
4.8 2010万科应聘之路——NP12, a little luck, a little predes.........50
4.9【缘定万科】上海营销策划岗笔试+一二三面全纪录..52
4.10 2011年大连万科笔试+一二轮面经【申请精华】......55
4.11缘起缘尽话万科（从签约到毁约，2010年版全程回顾）....56
4.12面万科来一个月的经历和感受.59
4.13万科广州站笔经和面经.61
4.14武汉站 万科笔试+一面二面三面（攒攒RP，造福后人）...62
4.15说一下万科笔试一面和二面.....63

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第一章、万科集团简介
1.1万科集团概况

1.2 万科概况
万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。2007年公司完成新开工
面积776.7万平方米，竣工面积445.3万平方米，实现销售金额523.6亿元，结算收入351.8亿元，净利润48.4亿
元，纳税53.2亿元。

以理念奠基、视道德伦理重于商业利益，是万科的最大特色。万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚
持以专业能力从市场获取公平回报，是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专
注的发展模式，成为最受客户、最受投资者、最受员工欢迎，最受社会尊重的企业。凭借公司治理和道德准则上
的表现，公司连续五年入选“中国最受尊敬企业”，连续第四年获得“中国最佳企业公民”称号。

万科1988年进入住宅行业，1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务。至2007年末，万科全国市场占有
率为2.1%，业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十九个城市。当年共销售住宅4.8
万套，销售套数位居世界前茅，跻身全球最大的住宅企业行列。

经过多年努力，万科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势：“万科”成为行业第一个全国驰名商标，旗下“四季
花城”、“城市花园”、“金色家园”等品牌得到各地消费者的接受和喜爱；公司研发的“情景花园洋房”是中国住
宅行业第一个专利产品和第一项发明专利；公司物业服务通过全国首批ISO9002质量体系认证；公司创立的万客
会是住宅行业的第一个客户关系组织。2007年，万科工厂化技术的研发和应用取得重要进展，位于东莞的住宅产
业化基地正式投入运作，并被建设部授牌为“国家住宅产业化基地”，上海新里程项目20号、21号两栋工厂化住
宅楼已向市场推出。同年，万科新开工住房中装修房的比例达到53.4%，这是公司倡导节能环保、践行社会责任
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的重要体现。

万科是国内第一家聘请第三方机构，每年进行全方位客户满意度调查的住宅企业。2007年，公司在行业内首
先推出“冷静期”概念，实行“三天无理由退订”。根据盖洛普公司的调查结果，万科2007年客户满意度提升两
个百分点，达到89％。至2007年底，平均每个老客户曾向7.11人推荐过万科楼盘。

万科1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司，持续增长的业绩以及规范透明的公司治理结构，使公司赢
得了投资者的广泛认可。过去十年，万科销售收入复合增长率为49.9%，净利润复合增长率为42.3%；最近三年，
万科销售收入复合增长率达到93.7%，净利润复合增长率达到88.4%，基本每股收益复合增长率达到67.6%。公司
在发展过程中两次入选福布斯“全球最佳小企业”；多次获得《投资者关系》、《亚洲货币》等国际权威媒体评出的
最佳公司治理、最佳投资者关系等奖项。

万科现有员工16000余人。自创建以来，万科一贯主张“健康丰盛人生”，重视工作与生活的平衡；为员工提
供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的
工作氛围。2001年起，万科每年委托第三方顾问公司对全体职员进行员工满意度调查。2007年11月，万科作为
唯一一家房地产企业以“雇主品牌”项目，荣获由北京大学管理案例研究中心、《北大商业评论》和企业家与企业
管理研究院联合设立的“中国管理学院奖”。2008年1月，万科荣膺第三届“CCTV年度雇主调查”评选“最具
领袖气质的年度最佳雇主”称号。

1.3 万科公司管理层

王石，男，1951年出生于广西。1968年参军，1973年转业。转业后就职于郑州铁路水电段。1978年毕业于兰
州铁道学院给排水专业，本科学历。毕业后，先后供职于广州铁路局、广东省外经贸委、深圳市特区发展公司。

1984年组建万科前身深圳现代科教仪器展销中心，任总经理。1988年起任股份化改组之万科董事长兼总经理，
1999年起不再兼任公司总经理。现任万科董事会主席。

郁亮，男，1965年出生于江苏。1988年毕业于北京大学国际经济学系，获学士学位；后于1997年获北京大学
经济学硕士学位。曾供职于深圳外贸集团。1990年加入万科企业股份有限公司。1993年任深圳市万科财务顾
问有限公司总经理；1996年任万科企业股份有限公司副总经理；1999年任公司常务副总经理兼财务负责人；
2001年起任公司总经理。1994年起任万科董事至今。现任万科总裁。

丁福源，男，1950年出生于广东。大专学历。曾供职于广东省团委旅游部、中国南海石油联合服务总公司、南
海石油深圳开发服务总公司、南海华信集团公司。1990年进入万科。1991年2月任万科总经理办公室副主任；
1991年10月任万科人事管理部经理；1995年起任公司党委书记至今。1993年出任公司首届监事会监事。1995
年出任公司监事会主席至今。

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