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石燕湖拓展学院华润万家超市卓越团队培训方案PPT48.ppt

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文档格式:PPT
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更新时间:2018/10/28(发布于陕西)

类型:金牌资料
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文本描述
卓越团队不断超越 华润万家有限公司 石燕湖拓展训练学院 2010年9月 培训时间:9月 培训地点:石燕湖拓展训练学院 参训对象:全体员工 参训人数:55人左右 此次参训人员为湖南华润万家有限公司员工,希望借此培训机会达到如下目的 培训收益 (一)、参训学员将在以下方面有明显收益1、通过训练,真实反映暴露学员及团队在观念、情感、习惯方面的真相,改善学 员及团队惯有的负面及消极的观念模式、情感模式; 2、转变观念,转换心态,释放激情,打破人与人之间的隔膜,拓展全新的富有激 情的人际关系; 3、训练对团队目标的高度认同和绝对执行以及对企业文化的认同感; 4、检视生命,培养感恩心态和职业敬业精神。; 5、挑战自我,达到震撼心灵,终身难忘,让新员工体会不断成长的过程; 6、为团队建立相互信任,相互合作的基础,加强团队建设,打造高绩效精英团队; 7、释放压力,于青山碧水中放松心灵,回归自然,回归童年。 (二)、参训单位将在以下方面有明显收益: 1、进一步明确和认同组织目标,打造团队精神,增强企业的凝聚力; 2、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识; 3、改善人际关系,形成积极向上的组织氛围; 4、培养团队成员间的感情,加强团队的信任感,消除彼此心障,提高相互间的 默契程度及信任度。 5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能; 6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。 培训第一阶段:意识篇 开营破冰(激发学员的参与热情,形成欢快热烈的良好氛围) 有轨电车(良好沟通对团队合作的重要性 ) 领袖风采(体悟竞争的残酷,认识到责任与承担的重要性) 培训第二阶段:方法篇 仙人指路(信任是团队合作的基础,大局观) ↓智力电网(细节决定成败,计划与合作) 培训第三阶段:升华篇 流水线(各部门的沟通与责任,相互包容与理解) 高空飞翔/断桥(个人挑战与突破,克服心理压力,培养勇气及平常心) 培训第四阶段:强化及总结 雷阵(团队成员间的有效沟通与协作;突破固有的思维定式) 毕业墙(众志成城、凝聚人心) 闭营(总结、回顾、分享、点评、合影) 培训日程安排 项目介绍 破冰,热身,团队组建 项目内容:随组组建各小组,各小组分别向大家展示自己的队名,喊队训、唱队歌,每个人用特殊的方式介绍自己性格中不为人知的一面,初步形成团队热烈的气氛。 项目目标: 初步形用特殊的形式相互了解,团队成员“融冰” 成热烈的团队氛围,为接下来的培训做好心理准备 项目介绍: 12—16人组成一队; 自我介绍:每个成员都用独特的方式重新介绍自己; 队训:根据大家的介绍,共同思考,创作队训; 队长:队员自由选择出属于自己团队的领导; 队长带领全队完成对名、队歌、队旗的创作; 各小组在其他队伍面前,由队长的带领下,展示自己团队的士气; 培训安全说明。 有轨电车 项目介绍:全组队员双脚分别站在两块木板上,双手抓住系于木 板上的绳子,向指定方向行进 。 项目目标: 团队之间的合作与经验的分享,增强团队的凝聚力; 只有步调一致,相互协作才能顺利、高效地完成团队任务; 体会良好沟通对团队合作的重要性; 建立团队内部的信任感,理解信任、承诺的重要性和力量;学习如何保持良好的竞技状态。 项目介绍: 简单的事情一齐做规定时间内各组互相挑战,失败队的队 长要承担责任;感受在强烈的压力下团队的凝聚力。 项目目标: 体悟竞争的残酷,感悟自己与团队的联系,认识到 责任与承担的重要性。 领袖风采 解 手 链 项目介绍: 最短的时间体验团队组织与协调的关键; 培养互相信任的团队沟通文化; 体验在困境中发现资源的能力。 仙人指路 项目介绍: 每组队员在黑暗的情况下,通过一系列肢体语言 的指令,经过一道道艰难坎坷后去寻找各队的目 标物品。 项目目标: 感悟信任、爱与关怀; 感悟人与人之间的沟通; 领导服从和配合协作与执行。 项目介绍:每个小组的学员都必须在规定的时间内穿越面前的一张大网,项目进行中,任何人的任何身体部位不得触网。项目目标: 对细节的掌控与关注; 学习有效利用资源;提高计划和实施的能力;理解精确执行的重要性,增强理性决策能力;理解合理分工、各尽职守的重要性; 电网 石燕湖.E感觉之夜 很好很强大的体验! 很傻很天真的感觉! 石燕湖E感觉之夜,E感觉与您画舫夜游石燕湖! 让你尖叫的夜晚,让你狂欢的篝火之夜 “动力2010”篝火晚会: 民族表演,异彩纷呈,台上台下,激情互动; 展示个人才艺,释放激情,开放心态,放松心灵; 融洽、和谐团队氛围。 篝火晚会