汕头市潮南区嘉亿内衣有限公司2012全员培训之三 2012年5月26日 团队互助，超越目标主讲：翁振添老师 培训会流程： 1、胡总讲话 2、介绍新任厂长：赵福建 先生 3、赵厂长讲话 4、翁振添老师培训 ：《团队互助超越目标》 各班组“团队展示”---组长带领，喊出队名、口号或队歌 A1组 A2组 A3组 B1组 B2组 B3组 第一篇企业文化与制度 互动：有制度好？ 没制度好？ 没有对错，只有思考！ 举例： 1、对犯罪分子而言，国家没有法律最好； 2、对于守法的群众，法律保护合法权益！ 3、对企业两种表现的员工而言， 表现好、自己要求自己，有没有制度， 一样能做好，制度更是保障； 不自觉、还要干扰别人，有规范制度， 还需要监督，必须制度惩戒。 执行力公式： 执行力=制度+检查 检查力=执行力 管理者=检查者 检查等于帮助：1、保证成果 2、不犯错误 3、保证流水畅通 检查什么，得到什么！ 3+1作风 认真 快 坚守承诺 一个态度： 绝不找借口 3+1作风解释： 认真=品质+专注 快=效率+财富 坚守承诺=诚信+价值 一个态度：绝不找借口 承担=成长，内求=提升。 3+1作风 体验训练 标准：手势+声音（手势到位、声音响亮） 态度：做与不做，是态度问题 能力：好与不好，是能力问题 检查：一人不做好，团队一起做10遍 态度不好：教育、沟通（自助+互助） 能力不好：培训、提升（互助+自助） 3+1作风 认真 快 坚守承诺 一个态度： 绝不找借口 第二篇心态好，才能“互助”好 每个人的生命中都会出现两棵树，有的 人在两棵树之间跳来跳去，有的人会长时间 呆在一棵树上，当然也有人坚定的只呆在一 棵树上！这两棵树是 积极心态树 消极心态树 开朗 理解 信任 拼搏 乐观 创新 热情 决心 雄心 自律 虚心 恒心 进取心 幽默 激励 果断 坚强 勇气 豁达 务实 责任感 爱心 宽容心 无私 信心 贡献 荣誉感 企图心 成就感 沉着 合群 积极心态树 平常心 老板心 真诚 种下“积极心态”，收获34种积极的硕果 积极心态者的特征： 即使是在最困难的时刻都能鼓励自己； 会尽量将自己的积极的情绪感染周围的同伴； 永远积极乐观、从不抱怨； 总是积极的寻找解决问题的方法，因此他总能 让希望之火重新点燃； 从不自我设限，因此能激发自身无限的潜能； 整天都生活在正面情绪当中，时刻都在享受人 生的乐趣。 消极心态树 宿命 气馁 易怒 虚伪 虚荣 狭隘 忧虑 放纵 自卑 怯懦 怕苦 自大 自满 索取 懒惰 抱怨 推委 脆弱 自私 绝望 混日子 冷漠 无聊 愤恨 急噪 犹豫 空谈 被动 嫉妒 贪小 侥幸 自闭 拖沓 牢骚 种下“消极心态”，滋生34种消极的苦果 消极心态者的特征： 总是在关键时刻怀疑自己，散布疑云； 会尽量将自己的消极情绪传染给他人； 永远悲观失望，抱怨他人与环境； 因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻 底泯灭； 常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法 发挥； 整天生活在负面情绪当中，使得自己不能享 受人生固有的乐趣。 塑造积极心态 是我们自己和团队 迈向成功的前提 游戏环节 1 游戏名称：单人坐地起立 （组长带头演示） 游戏规则： 1、分团队比赛进行，每个团队派出4名队员参加； 2、围成一圈坐在地上。每个人双脚并拢，并用绳子 绑住膝盖处，双手放于身后并握住拳头，双手不能着地，从地上单独站起来。分两轮进行，每轮一分钟； 3、以起立的人数计算分数，违规一次扣一分。 4、第一轮结束后，由参加游戏的队员进行三分钟时间的经验总结，进入第二轮游戏。 游戏环节 2 游戏名称：双人坐地起立 第二轮游戏：每个团队中的两个人自由组合成一组，背靠背起立，在两个人的背与背之间放一张纸，夹紧并起立。 以两轮站起来的人数多获胜，每组获胜加2分；掉纸、违规一次扣一分。 团队在比赛中，每个组的秩序进行PK，真正体现“遵守纪律与公司制度，就是互助精神的最好体现” ，我们不做“局外人”！ 团队秩序最好，加5分；团队秩序最不好，扣5分。 游戏感言（将在下半场开始前上台分享） 1、每组一人分享单人坐地起立的个人感受； 2、每组两人分享双人坐地起立的互助感受； 3、评出每队分享人的“感言得分”，最高10分。 消极心态的表现：要我做好 单翼天使.exe 积极心态的表现：我要做好 团队精神核心之一： 问题向上报 服务往下推 休息15分钟 第三篇团队互助行动 3+1作风训练 3+1作风 认真 快 坚守承诺 一个态度： 绝不找借口 3+1作风解释： 认真=品质+专注 快=效率+财富 坚守承诺=诚信+价值 一个态度：绝不找借口 承担=成长，内求=提升。