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2014年国信如东生物质发电公司绩效考核实施细则(59页).rar

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更新时间:2018/10/27(发布于黑龙江)

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文本描述
江苏国信如东生物质发电有限公司
绩效考核细则

二O一四年一月

目录
1、目的 3
2、适用范围 3
3、管理职责 3
4、管理方法与内容 3
5、附则 7
附件1:《生产运营部指标考核细则》 8
附件2:《外协单位人员管理办法》 19
附件3:《安全考核管理规定》 20
附件4:《职工考勤管理制度》 33
附件5:《燃料收储人员考核细则》 42
附件6:《燃料收购考核办法》 44
附件7:《燃料质量效能监察管理暂行规定》 46
附件8:《燃料质检管理规定》 48
附件9:《车辆管理细则》 52
附件10:《食堂月度考核试行办法》 55
附件11: 员工宿舍管理规定 56
附件12: 门卫保安考核细则 59

江苏国信如东生物质发电有限公司
绩效考核细则
1、目的
为充分调动公司员工的工作积极性,确保下达给各部门各项任务的完成、年度经营和管理目标的实现,制订该绩效考核细则。

2、适用范围
该细则适用于月度、周任务及总经理办公会任务考核;电量及厂用电率考核;安全考核;劳动纪律考核;燃料破碎、卸货、收购、取样、效能监察、灰渣处理考核;运行检修管理考核;后勤管理等考核。

3、管理职责
3.1综合管理部为公司绩效考核的牵头部门,负责绩效考核内容的汇总整理,提交绩效考核会讨论。

3.1各职能部门负责依据本细则对相关工作内容提出绩效考核建议。

4、管理方法与内容
4.1月度生产任务、周任务及总经理办公会任务考核
对于月度生产任务不能按时完成的,必须于当月25日之前将书面理由报分管领导,否则每项任务考核责任部门200元。

对于周例会布置的任务,若不能按时完成,必须于当周四前将书面理由报分管领导,同时抄送综合管理部,否则每项任务考核责任部门50元。

对于总经理办公会任务,若不能按时完成,每项任务考核责任部门100元。

考核单位:综合管理部;被考核单位:各部门
4.2生产指标管理
4.2.1电量
实际电量与计划电量偏差在5%以内不考核。超过5%,依据表1中的系数对中层干部进行考核。奖罚基数为个人月度绩效工资的5%。

表1 电量指标完成情况考核系数
序号
部门
职位
系数生产运营部
部门负责人
1.5副主任、主任助理
1.5综合管理部
部门负责人4

副主任
1财务部
部门负责人6

副主任
1安企部
部门负责人
1.2副主任
1.2燃料部
部门负责人
1.5

10

副主任
1.5

考核单位:综合管理部;被考核单位:各部门
4.2.2 其它指标
按现行《生产运营部指标考核细则》执行,见附件1。

考核单位:综合管理部;被考核单位:生产运营部
4.2.3 外包单位管理
按现行《外协单位人员管理办法》执行,见附件2。

4.3安全考核
按现行《安全考核管理规定》执行,见附件3。

考核单位:安全企划部;被考核单位:各部门
4.4劳动纪律考核
按现行《职工考勤制度》考核。见附件4。

考核单位:综合管理部;被考核单位:各部门
4.5卸货质量考核
长于3小时的考核3元/次,长于2小时的考核2元/次,长于1.5小时短于2小时的考核1元/次。卸货单位50元/车、掺配20元/车
考核单位是燃料部,被考核单位是生产运营部。

4.6燃料收贮考核
按现行《燃料收储人员考核细则》和《燃料收购考核办法》执行,见附件5 和6。

考核对象:燃料采购人员;燃料部提考核建议。

4.7燃料效能监察考核
按现行《燃料效能监察管理规定》考核。见附件7
考核单位:综合管理部;被考核单位:各部门
4.9燃料取样考核
按现行《燃料质检管理制度》考核。见附件8
考核对象:取样员;安企部提考核建议。

4.9后勤服务(物资供应、车辆、食堂、宿舍等)考核
4.9.1物资供应
(1)公司办公用品(日常低值易耗品)由综合管理部指定专人负责管理,每月发放一次,且5日(如遇节假日顺延至下一工作日)前完成发放工作;劳保用品每季度发放一次。推迟一天考核20元。

(2) 各部门应于每月25日前(如遇节假日顺延至下一工作日),将部门公司领导审签过的计划单(含办公用品等计划)报综合管理部统一购置、领用,每推迟一天考核相关责任人5元。

(3)生产一般性物资的供应须在次月10日之前入库;大件物资的采购时间不多于合同生产周期加五个工作日。紧急物资采购汇报相关领导后,特事特办。每推迟一个工作日,考核20元;造成影响的,根据情况加重考核。

(4)复印机等办公用品发生故障需及时排除故障。

(5)员工因公需办理快件、平信等邮政事务,可委托综合管理部代办,无故不办,考核相关责任人10元/次。

考核单位:各部门;被考核单位:综合管理部
4.9.2车辆管理
(1)因生产需求,需用车外出,公司优先安排,无故推诿不办,考核公车管理人员50元/次。

(2)其它按现行《车辆管理细则》执行。见附件9。

考核单位:各部门;被考核单位:综合管理部
4.9.3食堂管理
按现行《食堂月度考核试行办法》执行。见附件10
考核单位:各部门;被考核单位:综合管理部
4.9.4宿舍管理
(1)宿舍相关配套设施的维护工作,需及时处理完毕,否则考核相关责任人50元/次。

(2)对宿舍居住员工按现行《员工宿舍管理规定》考核(见附件11),由安全企划部提考核建议。各部门根据该规定中的相关条款对宿舍管理进行监督,发现违规行为可向安全企划部举报,举报后不处理的情况下,考核该部门50元/次。

考核单位:各部门;被考核单位:安全企划部
4.9.5门卫管理