湖北沙隆达股份有限公司职业化教育培训 工段长培训专题 2014年5月29日 湖北沙隆达股份有限公司职业化教育培训 培训的主要内容： 第一讲 角色认知 第二讲 领导力 执行力 责任心 第三讲 班组团队建设 湖北沙隆达股份有限公司职业化教育培训 话题一：什么是人才？ 聪能听序，谓之名物之才；思能造端，谓之构架之才； 明能见机，谓之达识之才；辞能辩意，谓之赡给之才； 捷能摄失，谓之权捷之才；守能待攻，谓之持论之才； 攻能夺守，谓之推彻之才；夺能易予，谓之贸说之才。 ——刘劭（三国时期魏国人）《鉴人资源》 湖北沙隆达股份有限公司职业化教育培训 话题一：什么是人才？ 所谓人才，就是你交给他一件事情，他全力以赴做成了；你再交给他一件事情，他又千方百计实现了。 所谓庸才，就是你交给他一件事，不但没有做成，还找理由说是别人的原因，并声明和他本人无关。 两者区别：一个是做，一个是说；一个不想退路，一个找好退路；一个全力以赴，一个瞻前顾后。人才，从来不是淘汰下来的，而是淘汰后活下来的！ ——史玉柱 湖北沙隆达股份有限公司职业化教育培训 话题一：什么是人才？ 有才而性缓，定属大才；有智而气和，斯为大智。 ——弘一法师 强者有三个最基本的条件： 最野蛮的身体 最文明的头脑 最不可征服的精神。 ——罗家伦 湖北沙隆达股份有限公司职业化教育培训 话题一：什么是人才？ 人生不是百米赛跑，而是一场马拉松。 ——俞敏洪 湖北沙隆达股份有限公司职业化教育培训 话题一：什么是人才？ 人生不是百米赛跑，而是一场马拉松。 ——俞敏洪 1.01的365次方等于37.8， 0.99的365次方等于0.03。 （两者相差1260倍） 湖北沙隆达股份有限公司职业化教育培训 话题一：什么是人才？ 骏马能历险，犁田不如牛； 坚车能载重，渡河不如舟。 ——人才相对论 当今潮流青睐“优盘式人才”： 不需要驱动、自带系统、即插即用 ——人才进化论 湖北沙隆达股份有限公司职业化教育培训 话题一：什么是人才？ 人不成熟的五大特征： 1、立即要回报； 2、不自律； 3、经常被情绪所左右，不愿学习，自以为是，没有归零心态； 4、做事情靠直觉，不以事实为根据； 5、做事情不靠信念，靠人言。 ——张瑞敏《记者观察》 湖北沙隆达股份有限公司职业化教育培训 话题一：什么是人才？ 【管理者应具备的十大人才理念】： 第一、要有爱才之心。第二，要有识才之眼。 第三，要有聚才之力。第四，要有用才之道。 第五，要有励才之术。第六，要有容才之量。 第七，要有知才之明。第八，要有护才之胆。 第九，要有育才之识。第十，要有荐才之德。 湖北沙隆达股份有限公司职业化教育培训 话题二：什么是绩效？ HR领域管广为流传的关于“绩效”的经典案例： 如何让猪上树？