新员工岗前培训教材 江西寸金实业有限公司 行政人事部 新员工岗前培训 课程目标 课程目的： ●企业文化的理解 ●清楚、明白公司内的各项规章制度 ●了解和熟悉生产制作流程及岗位基础知识 通过新员工岗前培训课程，可以让新员工在较短时间内了解到： 新员工岗前培训 公司简介 公司规定 5S简介 企业文化 消防安全 培训内容： 课程简介 新员工岗前培训 公司简介 寸金企业成立于1994年10月,是一家专业从事精密螺丝、弹簧、轴类及五金冲压件生产的企业。公司拥有先进的生产设备与品保设备，所生产的产品符合国家标准（GB）、国际标准（ISO）、日本标准（JIS）、美国标准（ANSI）及英国标准（BS）等系列标准。 现所制造之产品广泛适用于车载DVD机芯、移动电话、电子仪器、计算机、眼镜、数码相机、激光头、OA设备、MP4等。是SAMSUNG、APPLE、JABIL、SANYO、MOTOROLA、QSMC、ASUS、PHILIPS、FOXCONN等知名企业长期合作供应商。 基于TS16949、SONY-GP、SA8000等严格的质量与环境保护认证的管理平台上，寸金始终坚持质量第一、服务至上、高性价比、交货及时的理念；注重技术与产品创新，协助客户提升装配效率，降低客户综合成本，以及提高连接可靠性。公司已全面通过ISO9001:2000质量体系认证及ISO14001：2004认证。 课程简介 新员工岗前培训 公 司 简 介 寸金发展简史 公司地址：江西省上饶市广丰县 公司名称：江西寸金实业有限公司 成立时间：1994年 生产产品：精密螺丝/精密弹簧/精密轴 公司电话：0793-2610 555 网址：www.cunjin 新员工岗前培训 组织结构图 寸金集团 深圳寸金实业 江西寸金实业 上海寸银实业 新员工岗前培训 企业文化 我们的目标 在同行中处于翘楚地位 愿景 在未来的五年内，寸金企业将以每年50%以上的速度发展，并在合适的时间内成功上市，引导全体员工、合伙人、供应商共同成长，为世界一流的成功企业与代理商提供精密电子五金零件。 质量方针 品质目标 质量方针：充分满足客户的要求，争取行业第一。 2011年质量目标 工程合格率≧99.8% 客户退货率≦0.5% 顾客满意度100% 公司环境目标 杜绝“三废”（废水、废气、废渣）持续改善 环保体系，尽力招待环保义务 公司环境方针： 环境方针：全体员工为保护地球环境、减少污染和浪费、促进社会与经济的可持续发展，同时也为了更好的符合SS-00259技术标准及其它客户之要求，对环境管理物质作出必要的管理，本公司进行了环境管理体系的规划，并建立了管理体系。本公司为精密螺丝、精密弹簧、精密轴系列产品之专业厂家，为因应全球环境保护运动，公司将致力于在决策过程中整合环境保护理念，公司郑重承诺将在环境管理上全力符合顾客、市场及政府的相关需求，对此我们将作以下努力： (1).遵守环保法律法规及顾客对环境管理物质的管理规定，完全满足客户与相关方的需求，实施绿色经营； (2).持续有效地改善公司环境管理体系，并致力于预防环境污染； (3).积极推行节能降耗与减废； (4).妥善管理工程作业防止制程污染。 (5).加强环保培训，开展有效的环保活动。 公司经营理念 个人必须受到尊重 公司最大的资本不是其他，而是员工，管理人员都要理解每位员工的工作满足感的价值，不断给予员工鼓励。 客户必须得到最佳服务 公司必须成为一个以客户为中心的公司，即公司的一切活动都要围绕着如何满足的各种需要来进行。 追求工作卓越 我们相信：任何事情都有最佳的操作方法，产品与服务“无差错，无次品”是公司永恒的目标。 回报社会 公司口号 坚持学习 提高素质 遵守纪律 服从管理 保证质量 热爱品牌 重视形象 尽心尽职 开拓创新 共铸辉煌 公司用人理念 以事业吸引人 以文化塑造人 以机制激励人 以价值留住人 考勤管理 新员工岗前培训 严禁上班时间打瞌睡、串岗 正常上班时间设定： 1、六天制、八小时 加班时间： 1、六天、八小时以外算加班 2、加班需到保安室签到 厂纪厂规 人力资源管理规定 新员工岗前培训工薪与福利 工薪发放时间 工薪计算 福利 工薪保密 新员工岗前培训工薪与福利 通常情况下，每月20日前上月的工资将到帐，特殊情况会提前发通知。 注：公司工资不发放现金，进来时公司会为新进员工办理银行卡。（如果有深圳发展银行的把卡号（帐号提供给财务部） 标准工资 加班费（加班津贴） 绩效奖 工资结构 员工每天上下班时间 非生产人员的上下班时间为 正常上班8：00-12：0013：30-17：30。其余时间为加班 生产（制造部）及相关人员（品检）管理部上下班时间： 白班： 正常上班8：00-16：00 加班时间16：00—20：00共计3H 晚班 ：正常上班00：00－7：00加班时间20：00-00：00共计2.5H 1.必须在规定的时间内上下班，不得迟到、早退、无故旷工。 2.所有员工上下班必须亲自打卡（正常上班）或签到（加班时间），任何人不得由他人代为打卡或签到。 3.员工上下班不允许打连卡，否则按迟到论处。 新员工岗前培训 厂纪厂规